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    03 / 09 / 2012 | 9 vues
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    L’entretien de recrutement n’est pas l’occasion de taper sur son ex-employeur

    Faciliter la mobilité des cadres A au sein des administrations parisiennes semblent être une priorité. L’Unsa des attachés des administrations parisiennes considère que cette fluidification passe par la formation des recruteurs. « Une formation sérieuse des fonctionnaires chargés de cette gestion personnalisée est également nécessaire.

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    03 / 09 / 2012 | 47 vues
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    L'ordonnance relative à la médiation serait-elle caduque ?

    L’ordonnance n° 2011-1540 du 16 novembre 2011 portant transposition de la directive européenne du 21 mai 2008 sur la médiation et le décret n° 2012-66 du 20 janvier 2012 relatif à la résolution amiable des différends, ont suscité de nombreux commentaires (voire des critiques) mettant en cause le caractère anticonstitutionnel de certaines dispositions.
    • Relations sociales
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    03 / 09 / 2012 | 91 vues
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    Rennes : la majorité des bibliothèques touchée par le mouvement de grève

    Les bibliothèques de Rennes étaient en grève le samedi 1er septembre, à l’appel des syndicats CFDT et CGT.

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    03 / 09 / 2012
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    « La représentativité des employeurs de l’économie sociale et solidaire dépend du seul Ministère du Travail » - Alain Cordesse, Usgeres

    Pour Alain Cordesse, le président de l’Usgeres (Union de Syndicats et Groupements d’Employeurs Représentatifs dans l’Economie sociale), les conditions de la représentativité des employeurs de l’économie sociale et solidaire ne doivent pas reposer sur la capacité de ces derniers à contribuer aux nouvelles politiques de l'emploi mais exclusivement se fonder sur la réalité de la pratique du dialogue social. 2013 serait le bon créneau pour mettre sur la table le sujet de la représentativité patronale sur fond des résultats nationaux de la réforme de la représentativité syndicale et d'une prochaine loi de programmation sur l'économie sociale et solidaire. Interview.
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    03 / 09 / 2012 | 9 vues
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    Pour une Poste plus humaine : cinq piliers pour rétablir des relations professionnelles basées sur la confiance et le respect

    En réaction à la vague de suicides qui frappe notre entreprise, traduction ultime du malaise existant, La Poste a décidé de lancer un « grand dialogue » et de mettre en place une commission présidée par Jean Kaspar.
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    01 / 09 / 2012 | 15 vues
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    Rififi dans la distribution culturelle

    Parmi les annonces de plans de licenciements qui se succèdent ces derniers mois, le petit monde des enseignes spécialisées dans la vente de biens et de loisirs culturels n’est pas épargné : par delà des enjeux économiques qui traversent ce secteur, la question de l’emploi est au cœur des mobilisations en cours et à venir.

    La Fnac : le grand ancien perd ses couleurs

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    31 / 08 / 2012 | 30 vues
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    Smartphones et tablettes personnels : un défi pour les entreprises

    Le « bring your own device » (ou « apportez votre propre appareil » en français) représente l’avenir de l’informatique et de la communication en entreprise. L'urgence est aujourd'hui pour les organisations de savoir comment adopter une pratique incontournable, tout en minimisant ses risques.
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    31 / 08 / 2012 | 19 vues
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    Une évaluation du dispositif cumul emploi/retraite par l'IGAS

    L'IGAS (Inspection générale des affaires sociales) vient de rendre public il y a quelques semaines un intéressant rapport sur « l'évaluation du cumul emploi/retraite », établi par Christine Daniel, Laurence Eslous et François Romaneix.
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    31 / 08 / 2012 | 55 vues
    Profile picture for user davidollivier-lannuzel

    La MCDéf enquête sur la santé de ses adhérents, agents de l’État du Ministère de la Défense

    Pour mieux connaître la santé de ses adhérents civils de la Défense, actifs et retraités, et leur apporter des réponses adaptées, la Mutuelle Civile de la Défense, mutuelle référencée par le Ministère de la Défense, a réalisé une étude sur leurs représentations, leurs comportements et leurs attentes en santé.

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    31 / 08 / 2012 | 12 vues
    Profile picture for user FrancoiseGauchet

    Prévenir les discriminations au retour au travail des agents après une absence pour raison de santé

    De nombreuses difficultés de réintégration des agents des ministères économique et financier, après une absence pour raison de santé (principalement congé longue maladie, CLM, ou congé de longue durée, CLD), ont été constatées.

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> Compétences des représentants du personnel, avec qui on en parle ?
> Les allègements de cotisations : une aide publique dévoyée de son objet initial et devenue une trappe à bas salaire
> Le DUERP des IRP chez Ouest France
> L’Organisation de la Maintenance De Rome jusqu’à aujourd’hui
> Charte de l'environnement de travail de Sopra-Steria
> Bosch France : guide pratique pour mener une enquête interne objective lors de la dénonciation de faits éventuels de harcèlement moral ou sexuel au travail
> #PasChezBosch : Guide pratique pour prévenir et agir contre le harcèlement moral, sexuel et les agissements sexistes au travail
> Guide de lʼAccord de Performance Collective comme socle social de l'entreprise
> APC Fnac Paris sur la polyvalence
> Les interventions du colloque sur le harcèlement moral au travail
> Calcul de l'indemnité de rupture conventionnelle dans la fonction publique
> Rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale, un guide syndical
> Accord de composition du CSE de Flunch qui permet à la direction de désigner des élus non syndiqués

 

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03/09 > Webinaire national « Emploi et Inclusion dans la fonction publique hospitalière »
03/09 > Responsabilité territoriale de l’entreprise : quels leviers pour des territoires plus durables, solidaires et résilients ?
07/09 > Le manager augmenté par l'IA
16/09 > Élection présidentielle : les priorités de l'ESS
 

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