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Focus

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12 / 09 / 2012

Comment les mutuelles, assureurs et institutions de prévoyance couvrent la santé de leur salarié ?

Contrat collectif obligatoire ou facultatif ? Cotisation forfaitaire ou proportionnelle au salaire ? Niveau de participation de l'employeur ? Quelle couverture pour les ex-salariés devenus retraités ? Retrouvez une première comparaison des réponses adressées par les 13 mutuelles, assureurs et institutions de prévoyance qui ont, pour le moment, accepté de participer à notre comparatif sur les modalités des couvertures de santé proposées à leur salarié. Prochains comparatifs sur la dépendance, la prévoyance et l'épargne retraite.
Protection sociale parrainé par MNH
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12 / 09 / 2012

Axa : panorama de la protection sociale interne

Comment sont couverts les 16 000 salariés d'Axa en matière de complémentaire santé, de prévoyance, de dépendance et de retraites additionnels ? Une nouvelle brique d’un prochain panorama visant à comparer les approches internes des mutuelles, des assureurs et des institutions de prévoyance.
Protection sociale parrainé par MNH
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12 / 09 / 2012

Fédération nationale de la Mutualité Française : panorama de la protection sociale interne

Comment sont couverts les 346 salariés de la Mutualité Française en matière de complémentaire santé, de prévoyance, de dépendance et de retraites additionnels ? Une nouvelle brique d’un panorama visant à comparer les approches internes des mutuelles, des assureurs et des institutions de prévoyance.
Protection sociale parrainé par MNH
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12 / 09 / 2012

Ocirp : panorama de la protection sociale interne

Comment sont couverts les salariés de l'OCIRP en matière de complémentaire santé, de prévoyance, de dépendance et de retraites additionnels ? Une nouvelle brique d’un panorama visant à comparer les approches internes des mutuelles, des assureurs et des institutions de prévoyance.
Protection sociale parrainé par MNH
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12 / 09 / 2012 | 618 vues

« Les redevances des distributeurs automatiques représentent un quart de notre budget CE »

En charge du dossier DA (distributeurs automatiques), Thierry Roussel, secrétaire du comité d’établissement d’Allianz (2 500 salariés), a développé une approche vertueuse avec le gestionnaire SLG.
Activités sociales et culturelles
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12 / 09 / 2012 | 11 vues

Fonction publique : appel à projet pour mesurer les écarts de rémunération entre hommes et femmes

La DGAFP (Direction générale de l'administration et de la fonction publique) et le Défenseur de droits viennent de lancer un appel à projets, destiné à mesurer et analyser les écarts de rémunération entre hommes et femmes au sein de l'ensemble de la fonction publique (État, territoriale et hospitalière) en comparaison avec le secteur privé.
Emploi, formation et compétences
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12 / 09 / 2012 | 29 vues

La hausse du forfait social plombe la participation de Dassault Aviation

Depuis le 1^er août 2012, le forfait social, qui s’applique notamment sur la participation, est passé de 8 à 20 %.
Participatif

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11 / 09 / 2012 | 21 vues

Quand la philosophie s’immisce dans un centre de formation : l’occasion de repenser les rapports à l’enseignement ?

Nouveaux emplois du temps, nouveaux élèves… Dans le secteur éducatif, la rentrée rime souvent avec le ré-enclenchement d’une routine. Vous avez dit routine ? Chaque nouveau cours est pourtant une remise en question, et chaque nouvelle année engendre de nouvelles relations entre les élèves et les enseignants.
Emploi, formation et compétences
Ressources d'entreprise

11 / 09 / 2012 | 20 vues

Schneider Electric : accord GPEC

Version du 20 juillet.
Santé au travail parrainé par Groupe Technologia

Protection sociale parrainé par MNH
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11 / 09 / 2012

« Au Québec, la notion de harcèlement psychologique au travail est une base juridique réductrice au regard des risques psychosociaux » - Loïc Lerouge, CNRS

Chercheur au CNRS, Loïc Lerouge est à l’initiative de Comparisk, un programme de recherche financé par l’ANR (Agence Nationale de la Recherche) qui vise à comparer l’approche des risques psychosociaux entre plusieurs pays. Alors que le chercheur se trouve en ce moment au Japon, retour sur son immersion au Canada avec un éclairage plus particulier sur le Québec et son mode de reconnaissance du harcèlement psychologique.
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