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    25 / 02 / 2013
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    Bataille acharnée sur la complémentaire santé : liberté ou solidarité ?

    L'accord national interprofessionnel (ANI) du 11 janvier 2013 avait supprimé les « clauses de désignation » qui permettent aux partenaires sociaux d'une branche de désigner un opérateur de complémentaire santé unique pour toutes les entreprises du champ. Sous la pression du lobby assurantiel, les entreprises avaient gagné la liberté de choix de leur assureur. Mais, sous l'influence de FO et de l'UPA, l'avant-projet de loi transposant l'accord rétablit la possibilité de ces « clauses de désignation ». Ce sont les principes de liberté et de solidarité qui s’affrontent.
    • Protection sociale parrainé par MNH
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    25 / 02 / 2013 | 15 vues
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    Tioxide missionne un cabinet pour réduire la masse salariale

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    25 / 02 / 2013 | 12 vues
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    Les nouvelles missions des experts-comptables de CE

    L'analyse de la base de données unique par un expert-comptable : une nouvelle mission confirmée

    De façon traditionnelle, c'est le CE qui pourra se faire assister d’un expert-comptable. L’interlocuteur reste donc le même. Les errements sur le recours à un expert-comptable par les « représentants du personnel » sont donc clos. 

    • Vie économique, RSE & solidarité
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    25 / 02 / 2013 | 12 vues
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    L’imbrication de la qualité de vie au travail et de la vie privée

    Une enquête sur la qualité de la vie de l'INSEE a permis d’examiner la plupart des indicateurs de qualité de vie définis dans le rapport Stiglitz, Sen, Fitoussi, dont les risques psychosociaux.

    • Vie économique, RSE & solidarité
    • Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
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    22 / 02 / 2013 | 17 vues
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    Révolution dans le rôle économique du CE

    Le démentelement annoncé par l'ANI du 11 janvier de la procèdure de consultation du CE

    Le CE émet ses avis dans un « délai fixe »

    Quelle est la durée de ce délai fixe ?

    • Vie économique, RSE & solidarité
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    22 / 02 / 2013 | 18 vues
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    La notation des salariés chez HP mal notée par les juges

    « Ni précis, ni objectifs, ni transparents ». Voilà comment le TGI de Grenoble a qualifié lundi 18 février les critères d'évaluation du système de notation mis en place par Hewlett-Packard (HP). Le constructeur devra revoir l'intégralité de son système d'évaluation et mettre en place de vrais critères, souligne l'avocate du CHSCT de Grenoble.

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    22 / 02 / 2013 | 20 vues
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    Certificat de qualification professionnelle : 90 % de réussite à la MGEFI

    Le 25 janvier dernier, dix collaborateurs de la MGEFI sont passés devant le jury final pour obtenir leur certificat de qualification professionnelle (CQP). Pour rappel, ces derniers ont suivi pendant douze mois un parcours de formation complet (20 jours de formation) reprenant les compétences nécessaires à l’obtention du diplôme.

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    22 / 02 / 2013 | 32 vues
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    « Ni bonnes, ni nonnes, ni pigeonnes » : succès d’un collectif métier

    Lancé sur Facebook en octobre 2012, le collectif infirmier « Ni bonnes, ni nonnes, ni pigeonnes » s’est constitué en association depuis janvier et compte plus 34 000 abonnés sur sa page.

    • Emploi, formation et compétences
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    22 / 02 / 2013 | 17 vues
    Profile picture for user FrancoiseGauchet

    Actualisation du dispositif de suivi des agents victimes de violence au travail

    La note visant à actualiser le dispositif d'intervention et de suivi en santé et sécurité au travail des agents victimes d'attentats, d'une agression ou de tout autre événement grave survenu dans le cadre de leurs fonctions (qui avait été discutée avec les fédérations syndicales des finances en fin d'année) a été finalisée et diffusée par la DRH de Bercy à l'ensemble des acteurs concernés ces d

    • Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
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    21 / 02 / 2013 | 22 vues
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    Absentéisme : indicateur en question entre le présentéisme qui coûte cher et l’hyper-implication qui nuit à la santé

    L’absentéisme est-il encore un bon indicateur de la santé des entreprises ?

    • Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
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Les ressources

> Compétences des représentants du personnel, avec qui on en parle ?
> Les allègements de cotisations : une aide publique dévoyée de son objet initial et devenue une trappe à bas salaire
> Le DUERP des IRP chez Ouest France
> L’Organisation de la Maintenance De Rome jusqu’à aujourd’hui
> Charte de l'environnement de travail de Sopra-Steria
> Bosch France : guide pratique pour mener une enquête interne objective lors de la dénonciation de faits éventuels de harcèlement moral ou sexuel au travail
> #PasChezBosch : Guide pratique pour prévenir et agir contre le harcèlement moral, sexuel et les agissements sexistes au travail
> Guide de lʼAccord de Performance Collective comme socle social de l'entreprise
> APC Fnac Paris sur la polyvalence
> Les interventions du colloque sur le harcèlement moral au travail
> Calcul de l'indemnité de rupture conventionnelle dans la fonction publique
> Rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale, un guide syndical
> Accord de composition du CSE de Flunch qui permet à la direction de désigner des élus non syndiqués

 

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Les rencontres

03/09 > Webinaire national « Emploi et Inclusion dans la fonction publique hospitalière »
03/09 > Responsabilité territoriale de l’entreprise : quels leviers pour des territoires plus durables, solidaires et résilients ?
07/09 > Le manager augmenté par l'IA
16/09 > Élection présidentielle : les priorités de l'ESS
 

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