Après un tournant néolibéral centré sur les questions économiques, l’Union européenne est-elle enfin prête à actionner et à approfondir sa politique sociale ? Le socle européen des droits sociaux de 2017 semble être l’occasion parfaite.
La section syndicale SECI-UNSA de Carrefour Ollioules (Var) et beaucoup des 380 salariés du magasin trouvons inacceptable et intolérable de voir les syndicats FO et CFE-CGC signer l’accord de rupture collectif.
Après une première phase d’étude, le projet baptisé « Tressons », porté par l'AVISE et le Réseau des collectivités territoriales pour
Le 29 avril dernier, une nouvelle convention de partenariat a été signée entre la fédération des SCOP du BTP et l'organisme AFNOR certification.
Son objet est de développer le label de responsabilité sociale des entreprises (RSE) pour les sociétés coopératives du secteur de la construction.
Quand on voit ce que nous demandons depuis des mois enfin se concrétiser, nous ne pouvons qu’être satisfaits.
En effet, deux informations dans la sphère de l’ESS viennent coup sur coup d'apporter un peu de baume au cœur de ceux qui la défendent et qui rappellent ce qu’elle représente pour l’évolution de l’économie.
Les chèques-vacances sont une solution de paiement qui permet aux salariés bénéficiaires d’accéder à une offre très large de prestations dans le domaine des vacances et des loisirs.
Ce sont des titres de paiement. Ils permettent de régler certaines dépenses faites auprès d'organismes ayant signé une convention avec l'Agence nationale pour les chèques-vacances (ANCV).
La direction du groupe MGEN et l’ensemble des organisations syndicales (CFDT, CFE-CGC, CGT et UNSA) ont abouti à la conclusion d’un accord collectif, signé de manière unanime, pour la mise en place des nouvelles instances représentatives du personnel, conformément à l’ordonnance n° 2017-1386 du 22 septembre 2017, avec la création du comité social et économique (CSE) notamment.