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    26 / 07 / 2010
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    Le référendum de General Motors attise la tension sociale

    Les syndicats de General Motors, à l'exception de la CGT, ont accepté de signer le vendredi 23 juillet l'accord qui valide une réduction des coûts de 10 %. Mais la paix sociale exigée par la direction américaine comme une condition préalable à la poursuite de l'activité n'est pas vraiment à l'ordre du jour... Le référendum interne, organisé par les syndicats le 19 juillet, pour demander aux salariés de se prononcer pour ou contre le plan de rigueur, a été source de débordements à l'encontre de la CGT.
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    26 / 07 / 2010 | 552 vues
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    Auchan condamné pour licenciement abusif d'un salarié handicapé

    Le 30 juin dernier, la Cour d'Appel de Douai a condamné Auchan pour le licenciement sans cause réelle et sérieuse d'un agent de sécurité, dont la direction était au fait de son handicap depuis son recrutement, il y a 16 ans.

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    26 / 07 / 2010 | 13 vues
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    Teleperformance syndicale...

    Illustration de > «  L’inspection du travail bloque les départs volontaires de tous les salariés protégés de Téléperformance » - Sur abonnement ou achat à l'unité.

     

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    26 / 07 / 2010 | 23 vues
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    Tioxide Calais : psychose autour de la présence de bactéries

    La présence de bactéries de type « Pseudomonas aeruginosa » a été mise en évidence tout récemment dans le site calaisien et les salariés s'interrogent et demandent un plan d'action pour préserver leur santé.

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    26 / 07 / 2010 | 14 vues
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    L’ANDRH souhaite la publication d’une norme sur les indicateurs de la diversité

    Lancé par l’ANDRH en 2008, le label diversité permet aux employeurs d’évaluer le résultat de leurs actions en matière d’égalité des chances et de lutte contre les discriminations et de témoigner publiquement de la concrétisation de leur engagement.
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    23 / 07 / 2010 | 15 vues
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    Les dessous de la grève du 21 juillet 2010 dans l'aviation civile

    Le ciel français vient pour la 3ème fois depuis le début de l'année d'être secoué par la colère d'une intersyndicale de la direction générale de l'aviation civile (CGT, FO, UNSA/électroniciens, CGC) rejointe par la CFDT et l'UNSA/contrôleurs aériens...

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    23 / 07 / 2010 | 31 vues
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    SFD reçoit le label égalité.

    En juillet 2010, SFD a reçu le label égalité. Cette décision a été rendue par une commission qui comprend 5 représentants de l'État, 5 représentants des syndicats salariés représentatifs et 5 représentants des organisations patronales. Sur la base du rapport d'instruction, la commission de labellisation rend un avis à la majorité.

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    23 / 07 / 2010 | 17 vues
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    Licenciement : la première consultation hospitalière sur la souffrance au travail perd sa tête.

    Marie Pezé, psychanalyste et docteur en psychologie, vient d'étre licenciée par le Centre d'accueil et de soins hospitaliers (Cash) de Nanterre (92) où elle avait ouvert la première consultation sur la souffrance au travail.

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    23 / 07 / 2010 | 17 vues
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    Conseil économique, social et environnemental : nouvelle loi, nouveau Conseil, nouvelles perspectives

    C’est Léon Jouhaux, président fondateur de la Confédération Force Ouvrière (qui reçoit le prix Nobel de la Paix en 1951) qui a le premier l’idée en 1918 d’un projet de Conseil national économique chargé d’examiner tous les problèmes posés par le retour à la paix. En 1925, le Conseil national économique est créé.

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    23 / 07 / 2010 | 16 vues
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    Trophée sécurité routière pour SFD

    La sécurité des équipes est une priorité de SFD. Cette priorité est traduite dans les plans d'action de la direction générale dans le chapitre consacré au « management de la sécurité des personnes et des biens » qui relève de la responsabilité de la direction des ressources humaines.
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Les ressources

> Compétences des représentants du personnel, avec qui on en parle ?
> Les allègements de cotisations : une aide publique dévoyée de son objet initial et devenue une trappe à bas salaire
> Le DUERP des IRP chez Ouest France
> L’Organisation de la Maintenance De Rome jusqu’à aujourd’hui
> Charte de l'environnement de travail de Sopra-Steria
> Bosch France : guide pratique pour mener une enquête interne objective lors de la dénonciation de faits éventuels de harcèlement moral ou sexuel au travail
> #PasChezBosch : Guide pratique pour prévenir et agir contre le harcèlement moral, sexuel et les agissements sexistes au travail
> Guide de lʼAccord de Performance Collective comme socle social de l'entreprise
> APC Fnac Paris sur la polyvalence
> Les interventions du colloque sur le harcèlement moral au travail
> Calcul de l'indemnité de rupture conventionnelle dans la fonction publique
> Rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale, un guide syndical
> Accord de composition du CSE de Flunch qui permet à la direction de désigner des élus non syndiqués

 

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Les rencontres

03/09 > Webinaire national « Emploi et Inclusion dans la fonction publique hospitalière »
03/09 > Responsabilité territoriale de l’entreprise : quels leviers pour des territoires plus durables, solidaires et résilients ?
07/09 > Le manager augmenté par l'IA
16/09 > Élection présidentielle : les priorités de l'ESS
 

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