Fin septembre 2009, la direction de Safran avait lancé la négociation d’un projet d’accord GPEC groupe, évoluant dans son approche sur cette démarche. Initialement, elle n’avait pas fait le choix de l’option GPEC groupe, mais plutôt l’option d’une GPEC par société.

Depuis 2008, le groupe Safran fait administrer l'enquête EVREST (évaluation des relations et évolutions en santé au travail) par ses services de santé au travail. C'est à l'occasion des visites médicales que les salariés se voient proposer de répondre à ce questionnaire dont la matrice est nationale.

Depuis quelques mois, le régime « frais de santé » de notre mutuelle est en léger déficit
Rien de très grave, mais cette situation a immédiatement fait réagir la direction de Canal+ qui a voulu prendre des mesures correctives sans discussion avec les partenaires sociaux.

Nous constatons avec effarement et indignation que certaines directions d’organismes de Sécurité sociale se comportent de façon inadmissible, voire dangereuse, avec certains de leurs agents, ainsi qu’avec les organisations syndicales qui n’ont pas l’heur de leur plaire.

La prévention de la santé au travail ne repose pas simplement sur une meilleure coordination entre les ex-CRAM et les ex-CNAV au sein des CARSAT.

Dans le cadre de loi du 22 octobre 2010 de régulation bancaire et financière, le Parlement a supprimé une disposition importante de la loi Grenelle II, votée en juillet dernier.