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    30 / 12 / 2010 | 39 vues
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    Accor : accord sur les modalités du transfert des salariés dans le cadre des projets de cessions d'hôtels

    L'accord prendra fin au 31décembre 2012.
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    30 / 12 / 2010 | 84 vues
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    Accor : accord sur la prévention des risques psychosociaux au sein de l'hôtellerie

    L'accord prendra fin au 31décembre 2012.
  • Ressources d'entreprise
    30 / 12 / 2010 | 12 vues
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    Logica : accord sur la mise en place d'équipes par relais en horaires étendus

    L'accord prendra fin au 31décembre 2012.
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    30 / 12 / 2010 | 17 vues
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    Bull : accord sur la prévention des risques psychosociaux

    L'accord prendra fin au 31décembre 2012.
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    30 / 12 / 2010 | 10 vues
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    BPCE : conditions d’accès et d’utilisation de l’intranet et de la messagerie par les organisations syndicales

    L'accord prendra fin au 31décembre 2012.
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    30 / 12 / 2010 | 23 vues
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    Banque populaire : accord de prévention du stress

    L'accord prendra fin au 31décembre 2012.
    • Relations sociales
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    30 / 12 / 2010 | 14 vues
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    D'où vient l'information sur la création de 28 postes sur le projet « engrais » de Tioxide Calais ?

    Dans le journal Nord-littoral du 17 décembre 2010, un article fait état de la création de 28 postes de travail liés au projet « engrais ». Ces propos sont prêtés à M.

    • Relations sociales
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    30 / 12 / 2010 | 16 vues
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    Handicap : « J'en crois pas mes yeux » fait l'impasse sur la vie professionnelle

    Les 12 tranches de vie d'un aveugle et d'un valide au programme de « J'en crois pas mes yeux » valent le détour. L'humour est omniprésent dans chacune des vidéos qui met en scène une situation où le valide a toutes les chances de se sentir dépourvu face à une personne handicapée. Objectif : « créer du lien ».

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    30 / 12 / 2010 | 20 vues
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    Mutuelle obligatoire dans la branche hôtellerie restauration

    La mutuelle obligatoire s'impose à toutes les entreprises de la branche hôtellerie restauration à partir du 1er janvier 2011.

    • Protection sociale parrainé par MNH
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    30 / 12 / 2010 | 101 vues
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    Congé parental d’éducation : l’essentiel

    Le dispositif du congé parental d’éducation a été créé par la loi n° 84-9 du 4 janvier 1984, ayant ouvert aux parents la possibilité de bénéficier d’un congé ou d’une période de travail à temps partiel pour se consacrer à l’éducation des enfants.

    Depuis, ce dispositif a été aménagé à plusieurs reprises et son champ d’application considérablement étendu.
    • Santé au travail parrainé par Groupe Technologia

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Les ressources

> Compétences des représentants du personnel, avec qui on en parle ?
> Les allègements de cotisations : une aide publique dévoyée de son objet initial et devenue une trappe à bas salaire
> Le DUERP des IRP chez Ouest France
> L’Organisation de la Maintenance De Rome jusqu’à aujourd’hui
> Charte de l'environnement de travail de Sopra-Steria
> Bosch France : guide pratique pour mener une enquête interne objective lors de la dénonciation de faits éventuels de harcèlement moral ou sexuel au travail
> #PasChezBosch : Guide pratique pour prévenir et agir contre le harcèlement moral, sexuel et les agissements sexistes au travail
> Guide de lʼAccord de Performance Collective comme socle social de l'entreprise
> APC Fnac Paris sur la polyvalence
> Les interventions du colloque sur le harcèlement moral au travail
> Calcul de l'indemnité de rupture conventionnelle dans la fonction publique
> Rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale, un guide syndical
> Accord de composition du CSE de Flunch qui permet à la direction de désigner des élus non syndiqués

 

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03/09 > Webinaire national « Emploi et Inclusion dans la fonction publique hospitalière »
03/09 > Responsabilité territoriale de l’entreprise : quels leviers pour des territoires plus durables, solidaires et résilients ?
07/09 > Le manager augmenté par l'IA
16/09 > Élection présidentielle : les priorités de l'ESS
 

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