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    18 / 10 / 2011
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    Associer les salariés pour mieux réformer : l'exemple du médico-social

    Groupes de travail, expression directe des salariés concernant un nouveau projet : le secteur médico-social a une longue tradition pour accompagner le changement et mieux impliquer ses collaborateurs. Une voie à suivre pour le secteur marchand ?
    • Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
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    18 / 10 / 2011 | 35 vues
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    Les cabinets de consultants, mètre-étalon de la réorganisation ?

    Bain, McKinsey… Les cabinets de consultants sont-ils les mieux placés pour analyser, proposer et orienter les réorganisations de nos entreprises ?

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    18 / 10 / 2011 | 17 vues
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    Focus juridique sur les bénéficiaires de la pension de reversion

    En matière de pension de reversion, les ayant-droits considérés tant à la CNAV qu’à l’AGIRC/ARRCO sont les veuves, veufs et ex-conjoints divorcés (non remariés pour les régimes de retraites complémentaires).

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    18 / 10 / 2011 | 17 vues
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    Une prime sur les dividendes « à la carte »

    La loi sur la « prime de partage des profits » parue fin juillet 2011 prévoit que les entreprises versant des dividendes en augmentation par rapport aux deux exercices précédents doivent attribuer une prime à l’ensemble de leurs salariés.

    • Vie économique, RSE & solidarité
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    18 / 10 / 2011 | 19 vues
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    Les réflexions des collectivités concernant les agents en situation d'illettrisme

    Le CNFPT (Centre national de la fonction publique territoriale) a réalisé une étude sur les pratiques des collectivités à destination des agents en situation d’illettrisme qui vient d'être publiée sur son site.
    • Emploi, formation et compétences
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    18 / 10 / 2011 | 57 vues
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    Le salarié corvéable... sans merci

    L'Assemblée nationale vient d'adopter en première lecture les dispositions de la proposition de loi Warsman.

    Un certain nombre de celles ci suscite de vives réactions.
    • Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
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    17 / 10 / 2011 | 44 vues
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    Retard à l'allumage sur le PSE de Gan Assurances (Groupama)

    La direction de Gan Assurances (Groupama) devait, à l'occasion du comité d'entreprise du 20 septembre 2011, donner toutes les précisions utiles aux représentants du personnel pour que le processus d'information-consultation sur le PSE puisse avoir lieu et surtout que les salalariés concernés sachent à quelle sauce ils vont être mangés. 

    Que nenni...

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    17 / 10 / 2011 | 439 vues
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    Du ménage chez Gan prévoyance après le buzz de « La gueule de l’emploi »

    Retour de bâton pour le cabinet RST, qui était la baguette de la journée de recrutement de commerciaux pour Gan prévoyance (Groupama), filmée par Didier Cros et diffusée sur France 2 dans un documentaire intitulé « La gueule de l’emploi ». « Nous apprenons de source interne qu'une nouvelle opération de rec
    • Emploi, formation et compétences
  • Tensions sociales dans les maisons de retraite de la ville de Paris
    À l’appel de l’intersyndicale FO et CGT du CASVP (Centre d'action sociale de la ville de Paris), plus de 200 collègues des 14 EHPAD (établissement d'hébergement pour personnes âgées dépendantes) ont manifesté leur colère et leur désarroi le jeudi 13 octobre 2011 sur le parvis de l’Hôtel de Ville.
    Laurent lun 17/10/2011 - 12:43
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    17 / 10 / 2011 | 13 vues
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    Blanc, noir, rouge : les trois couleurs de la RGPP

    Du blanc pour le recueillement à Béziers, du noir pour le deuil et du rouge pour la colère contre les dégâts de la RGPP : pas une semaine sans un drame en lien avec la réduction drastique des moyens dans tous les secteurs de la fonction publique.

    • Santé au travail parrainé par Groupe Technologia

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> Compétences des représentants du personnel, avec qui on en parle ?
> Les allègements de cotisations : une aide publique dévoyée de son objet initial et devenue une trappe à bas salaire
> Le DUERP des IRP chez Ouest France
> L’Organisation de la Maintenance De Rome jusqu’à aujourd’hui
> Charte de l'environnement de travail de Sopra-Steria
> Bosch France : guide pratique pour mener une enquête interne objective lors de la dénonciation de faits éventuels de harcèlement moral ou sexuel au travail
> #PasChezBosch : Guide pratique pour prévenir et agir contre le harcèlement moral, sexuel et les agissements sexistes au travail
> Guide de lʼAccord de Performance Collective comme socle social de l'entreprise
> APC Fnac Paris sur la polyvalence
> Les interventions du colloque sur le harcèlement moral au travail
> Calcul de l'indemnité de rupture conventionnelle dans la fonction publique
> Rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale, un guide syndical
> Accord de composition du CSE de Flunch qui permet à la direction de désigner des élus non syndiqués

 

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03/09 > Webinaire national « Emploi et Inclusion dans la fonction publique hospitalière »
03/09 > Responsabilité territoriale de l’entreprise : quels leviers pour des territoires plus durables, solidaires et résilients ?
07/09 > Le manager augmenté par l'IA
16/09 > Élection présidentielle : les priorités de l'ESS
 

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