C’était il y a douze ans, à la suite d’une mission que nous avions accomplie dans un établissement de soins, je me souviendrai longtemps de la colère de cet architecte (véhémente, sincère-débordante de vérité et de frustration). À dire vrai, il ne comprenait pas. Il se sentait spolié.

• Un avis à l’occasion de chaque projet de prêt de main d’œuvre

C'est sûr, Xavier Bertrand ne possède pas d'action du groupe Vivendi car si cela avait été le cas, il n'aurait pas tenu ce discours en juin 2011.

Rappelez-vous, le 28 septembre 2010, la Cour de Cassation rendait un arrêt extrêmement important sur la relation entre le contrat de travail et l’accord collectif.

Depuis 2006, le CE d'Adrexo ne gérait pas son budget de fonctionnement en direct. C'est la direction qui prenait ce budget à sa charge, « sans fournir une quelconque évaluation ni calcul des moyens qu’elle mettait effectivement à disposition du CE. Ce qui fait que l’ancien CE n’a jamais pu savoir s’il bénéficiait du minimum légal, soit 0,2 %, pour son fonctionnement ! », déclare FO.

C'est difficile à admettre pour un consultant mais il me semble honnête de préciser ma conviction que la prévention du stress ne suffit pas et ne suffira jamais. Non qu'elle soit inutile, bien sûr, mais elle ne peut, par construction, répondre à l'objectif d'éradiquer le stress et les risques psychosociaux au travail. Pourquoi ?

« Il y a encore beaucoup à faire pour développer la formation des étudiants en médecine aux questions de santé publique mais nous nous y employons », a souligné Axel Kahn, président de l’Université Paris-Descartes à l’occasion du colloque « liberté, égalité, santé », parrainé le 22 octobre par la MFP