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    23 / 01 / 2014 | 214 vues
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    Orange : des avancées dans la négociation sur le handicap

    La  négociation du 4ème accord en faveur des personnes en situation de handicap a débuté début juillet et le texte du projet d'accord est soumis à l'avis des organisations qui doivent se prononcer cette semaine. La fédération FO com a décidé de le signer et plusieurs organisations devraient faire de même. 
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    23 / 01 / 2014 | 121 vues
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    Les seniors de PSA dispensés de temps partiel avant leur préretraite

    Le CCE du 22 janvier de PSA a acté une modification de la préretraite (« congé-senior ») afin de la rendre plus incitative. Les salariés éligibles ne devront plus en passer par une période préalable à temps partiel. Il était en effet initialement prévu que la durée du temps partiel soit égale à celle de la préretraite rémunérée à 70 %.  
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    23 / 01 / 2014 | 100 vues
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    Pour un élargissement de la préretraite, Michelin à Joué Lès Tours afin d’éviter un « désastre social »

    Fin 2014, Michelin devrait fermer son activité poids lourds de Joué-lès-Tours (Indre-et-Loire). Il y a 926 salariés à reclasser. Sur les 550 qui ont plus de 50 ans, 250 sont concernés par la préretraite à 56 ans qui va être proposée. Pour éviter un « désastre social », les syndicats demandent une préretraite à 54 ans.
    • Emploi, formation et compétences
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    23 / 01 / 2014 | 5 vues
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    Pour une restitution des rapports d’expertise au personnel

    « Le syndicalisme pourrait, au moyen de l’expertise, satisfaire à l’une de ses fonctions historiques qui était d’assurer la promotion de la parole des salariés. L’étape de la restitution apparaît comme une véritable opportunité de retisser les liens du syndicalisme à ses mandants.

    • Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
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    23 / 01 / 2014 | 8 vues
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    Pourquoi le gouvernement s’est-il obstiné sur les clauses de désignation ?

    « Le gouvernement a considéré que la généralisation de la complémentaire santé par l'ANI du 11 janvier 2013 aboutissait à la mise en place d'une forme de deuxième étage de couverture obligatoire et que, comme pour les systèmes de retraite complémentaire AGIRC-ARRCO, les partenaires sociaux étaient les mieux à même de le gérer. Ceci revenait à donner un avantage aux institutions de prévoyance.
    • Protection sociale parrainé par MNH
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    23 / 01 / 2014 | 58 vues
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    PSE chez Barclays : 8 000 € pour les uns, 12 000 € pour les autres

    Le PSE de la banque d’investissement Barclays (suppression de 33 postes) prévoyait une aide de 12 000 € à la création d’entreprise, contre seulement de 8 000 € aux salariés de la banque de détails, concernés par un autre PSE (suppression de 260 postes). Dans un arrêt du 13 janvier, la Cour d’Appel de Paris infirme le jugement de première instance du 9 juillet.

    • Emploi, formation et compétences
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    22 / 01 / 2014 | 3 vues
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    Orange : projet d'accord handicap 2014-2016

    Objectif : atteindre le taux d'emploi de 6%
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    22 / 01 / 2014 | 151 vues
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    Télétravail en progression de 61 % chez Orange

    Fin 2012, le groupe Orange comptait 3 262 télétravailleurs, contre 2017 en 2011. Seuls 10 % des télétravailleurs sont en poste dans les filiales alors que c’est bien un accord de groupe qui s’applique pour déployer ce mode d’organisation du travail.

    • Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
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    22 / 01 / 2014 | 20 vues
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    Échec des négociations salariales à Canal+

    Trois syndicats sur 4, représentant plus de 65 % des salariés, ont refusé de signer l’accord relatif aux négociations salariales pour l’année 2014, proposé par la direction de Canal+. Un nouvel échec comme une suite logique aux négociations tendues de ces 3 dernières années sur ce sujet.

    • Relations sociales
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    22 / 01 / 2014 | 15 vues
    Profile picture for user FrancoiseGauchet

    Un guide pour le suivi médical post professionnel (CMR/amiante) dans la fonction publique

    Un guide prenant en compte les décrets n° 2009-1546 et n° 2009-1547, relatifs au suivi post-professionnel pour la fonction publique d’État, a été présenté au CHSCT ministériel à Bercy mi-décembre.

    • Santé au travail parrainé par Groupe Technologia

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> Compétences des représentants du personnel, avec qui on en parle ?
> Les allègements de cotisations : une aide publique dévoyée de son objet initial et devenue une trappe à bas salaire
> Le DUERP des IRP chez Ouest France
> L’Organisation de la Maintenance De Rome jusqu’à aujourd’hui
> Charte de l'environnement de travail de Sopra-Steria
> Bosch France : guide pratique pour mener une enquête interne objective lors de la dénonciation de faits éventuels de harcèlement moral ou sexuel au travail
> #PasChezBosch : Guide pratique pour prévenir et agir contre le harcèlement moral, sexuel et les agissements sexistes au travail
> Guide de lʼAccord de Performance Collective comme socle social de l'entreprise
> APC Fnac Paris sur la polyvalence
> Les interventions du colloque sur le harcèlement moral au travail
> Calcul de l'indemnité de rupture conventionnelle dans la fonction publique
> Rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale, un guide syndical
> Accord de composition du CSE de Flunch qui permet à la direction de désigner des élus non syndiqués

 

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03/09 > Webinaire national « Emploi et Inclusion dans la fonction publique hospitalière »
03/09 > Responsabilité territoriale de l’entreprise : quels leviers pour des territoires plus durables, solidaires et résilients ?
07/09 > Le manager augmenté par l'IA
16/09 > Élection présidentielle : les priorités de l'ESS
 

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