L'épargne salariale franchit un nouveau record avec 250 milliards d'euros d'encours ! Mais derrière cette croissance spectaculaire, une question mérite d'être posée : les TPE-PME et leurs salariés profitent-ils réellement de cette dynamique ?

En fait, l 'accès à l'épargne salariale reste très inégal selon la taille des entreprises.

• Pourquoi les petites entreprises restent-elles à la traîne ?
• Quels sont les freins à lever pour démocratiser le partage de la valeur ?

La récente étude OpinionWay réalisée pour Gedeon "Les dirigeants face à l'épargne salariale" révèle notamment que 75% des dirigeants de TPE-PME jugent sa mise en place complexe, alors même que 73% envisagent de franchir le pas dans les 12 prochains mois.