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17 / 05 / 2024 | 245 vues
Christian Grolier / Membre
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De véritables négociations sur les dossiers Fonction Publique restent elles possibles? on peut s'interroger...

L'Union Interfédérale des Agents de la Fonction Publique (UIAFP-FO) a décidé d'interpeler Monsieur Stanislas Guerini, Ministre de la Transformation et de la Fonction Publique pour tenter de clarifier sa réelle volonté de dialogue dans le contexte actuel..



Dans le courrier qui vient de lui être adressé, les  responsables FO des trois versants de la Fonction Publique souligne que depuis plusieurs semaines, ses  annonces par voie de presse sur le projet de loi pour la fonction publique et son  refus d'ouvrir des négociations salariales pour 2024 ont conduit notre organisation syndicale  à se retirer de toute participation aux réunions de l'agenda social.


Pour faire suite à une audience auprès du cabinet du Premier ministre le 29 avril dernier, il nous a semblé que celui-ci avait compris et pris en compte nos lignes rouges posées après ces différentes  déclarations.

 

Cependant, après cette audience à Matignon, Le Ministre a réitéré, les jours suivants, dans la presse votre volonté de remise en cause des catégories.... pour ne citer que cet exemple.

 

Pour nous, la Fonction Publique n’a pas besoin d’une énième réforme de démantèlement sous prétexte de modernisation.

 

Dans le courrier adressé, nous insistons sur le fait qu' il est urgent que le Ministre  apporte des précisions sur l'avenir du statut général des fonctionnaires, sur le principe de carrière, et sur le véritable objectif de votre projet.

 

Notre organisation syndicale exige  le maintien de toutes les garanties statutaires qui permettent la reconnaissance des qualifications et le droit à la carrière : catégories, grades, échelons, etc…

 

Nous voulons pouvoir discuter de véritables améliorations statutaires comme l’indexation de la valeur du point d’indice sur l’inflation.


De même, il est urgent d'offrir des perspectives en matière de pouvoir d'achat tant par le point d'indice que par l'amélioration de la grille indiciaire, élément prépondérant de l'attractivité de l'emploi public.

 

Il est donc impératif que le Ministre  nous répondre avant le 21 mai prochain, afin que nous puissions décider si véritablement des négociations restent possibles.
 

 

D'autant que, dans le même temps e ministre  tente de porter son projet de contre-réforme de la Fonction publique directement auprès des agents.


A cet effet, il se déplace régulièrement en province et invite des agents des 3 versants de la fonction publique à participer à des réunions afin de vanter son projet de loi pour l'attractivité de la fonction publique, projet qui casserait le statut général des fonctionnaires notamment en supprimant les catégories (C, B et A) et le principe de carrière.


Cette méthode lui sert d'argument pour faire croire que les agents sont favorables à son projet alors que dans le même temps aucune organisation syndicale représentative n'a connaissance du contenu précis de ce projet de loi.


Face à ce refus de transparence du ministre et sa volonté évidente de ne pas ouvrir de négociations, FO Fonction publique a décidé depuis le 19 mars de ne plus participer aux réunions de l'agenda social, refusant de cautionner un simulacre de concertation.


C'est pourquoi, afin de garder une cohérence dans ses  actions, notre organisation syndicale demande à ses structures départementales de ne pas participer aux réunions du ministre!!!

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Quatre des huit fédérations de fonctionnaires  de la fonction publique (la CGT, Force ouvrière, la FSU et Solidaires ) ont fait savoir  leur intention de boycotter la  réunion de préparation que le Ministre  a programmé le Mardi 21 Mai   sur le projet de  réforme de la fonction publique avec pour objectif la présentation d'un projet de loi à l'automne...

...une affaire bien mal engagée compte tenu des différentes annonces ministérielles aux médias sur ses intentions...

Curieuse conception du dialogue social!!!

Notre organisation syndicale a tenu a dressé au nouveau ministre la lettre suivante au regard du contexte actuel...

 

16 octobre 2024
Monsieur Guillaume KASBARIAN
Ministre de la Fonction publique, de la simplification
et de la transformation de l’action publique

 


Monsieur le ministre,


Vous avez saisi les organisations syndicales de la Fonction publique le 11 octobre pour nous proposer
des thèmes de travail à intégrer à l’agenda social, dans la perspective de trouver un accord collectif.
Le 15 octobre, la DGAFP nous a envoyé l’agenda social alors même que les organisations syndicales
n’avaient pas encore répondu à votre courrier.


Comme nous l’avions évoqué lors de notre rencontre le 30 septembre dernier, il est essentiel pour FO
Fonction publique que le dialogue social soit sincère et constructif pour tenter de trouver des accords.
Force est de constater que la méthode utilisée pour trouver un accord sur les thèmes de l’agenda
social est loin de s’inscrire dans un dialogue social respectant les attentes de chacun.


De ce fait FO Fonction publique ne se sent en rien tenue ni contrainte par cet agenda social imposé
par la DGAFP et se réserve le droit de participer ou pas aux réunions qui seront programmées.
Par ailleurs, FO Fonction publique rappelle son préalable de l’abandon du projet de loi pour l’efficacité
de la Fonction publique, dit projet de loi Guérini, et réaffirme l’urgence d’ouvrir de véritables
négociations salariales pour améliorer sans délai le pouvoir d’achat des fonctionnaires et redonner du
sens au principe de carrière et à la grille indiciaire.


Pour FO Fonction publique, le dialogue social est un outil pour obtenir des avancées sociales et faire
évoluer la Fonction publique.


Nous espérons que l’avenir démontrera qu’il est possible de négocier même si à ce stade nous en
sommes loin.