L'avenant triennal à l'accord sur l'égalité professionnelle hommes-femmes enrichit l'accord initial de 2004 avec l’ajout des deux points clés suivants :

• au retour d’un congé parental d’éducation, le salarié bénéficie d'une revalorisation du salaire égale à la moyenne des augmentations de sa catégorie professionnelle durant le congé;
• les parents d’enfants de moins de 12 ans auront un préavis de 5 jours avant un départ en mission.