La responsabilité sociale, sociale et environnementale des entreprises est-elle une variable d’ajustement des impératifs économiques où une condition de la performance globale ? Le passage en CSE pose bien la question de la place des conditions de travail par rapport à l’économique dans une instance unique.
Quand on dit que « le charme a opéré », cela signifie que quelque chose ou quelqu’un a produit un effet pour le moins efficace eu égard à la finalité poursuivie. Appliquée aux licenciements pour motif économique, cette expression retranscrit l’effet de mode des plans sociaux qui tombent tels « des coups de foudre » mais souvent avec le ressentiment des salariés…
Selon des chiffres publiés par la Fédération internationale des coopératives et mutuelles d’assurance (ICMIF en anglais), le secteur assurantiel mutualiste et coopératif est celui qui enregistre la meilleure croissance au niveau mondial.
L’accord cadre 2015-2017 de la CDC prévoit que 30 apprentis seront recrutés en CDI sur les 3 ans. Actuellement, 15 % des contrats d’apprentissage de la CDC passent en CDI. L’objectif est de passer à un taux de transformation de 19 %.
Sauver les emplois précaires en conservant les CDI, les avantages sociaux, avec des seniors en prime ? Une utopie?
C’est tout le contraire! Et c’est ce que Pierre-Jean Esmieu-Fournel se propose de faire découvrir aux élus, entrepreneurs et directions des ressources humaines, le 7 mai prochain au Novotel d’Orgeval.
Le 20 avril, FO, la CFTC et le CE ont déposé une plainte commune au tribunal contre les dirigeants de l’entreprise et Arcole Industries. Ils accusent l’actionnaire principal d’avoir détourné 7,5 millions d’euros dans les caisses de MoryGlobal pour financer le plan social de Mory Ducros.