Vie économique, RSE & solidarité


La responsabilité sociale, sociale et environnementale des entreprises est-elle une variable d’ajustement des impératifs économiques où une condition de la performance globale ? Le passage en CSE pose bien la question de la place  des conditions de travail par rapport à l’économique dans une instance unique. 

  • Paris : deux préavis de grève déposés pour les bibliothèques les 4 et 5 février

    En décembre 2016, les bibliothécaires de la capitale ont terminé l'année sur un mouvement social très suivi. Cette colère ne semble pas être retombée en ce début d'année 2017

    Social Nec Mergitur mar 24/01/2017 - 18:56
  • Bip Bip Infos : la compilation sociale de la semaine #111
    Inspection du travail : comment le code de déontologie est passé en force - La confédération bientôt arbitre entre l’USI CGT intérim et la CGT Randstad - « La Halle aux chaussures est un boulet financier » - message du président du groupe Vivarte aux salariés - Escroquerie aux fausses attestations de formation fournies au FAFIH : rejet du pourvoi en cassation - Orange : la CFE-CGC demande la réintégration des offres directes de la direction dans les budgets des CE - Inquiétude sur le nouveau montage financier autour de Ford France - Moins de régions et toujours plus de banques fusionnent chez BPCE
    Rodolphe Helderlé lun 23/01/2017 - 18:27
  • « Est-il judicieux de faire reposer tout le problème de la santé au travail sur l'analyse des risques ? » - Yvon Miossec

    C’est d’abord en tant que salarié qu'Yvon Miossec a rencontré le monde du travail. Après un DUT de gestion obtenu à la fin des années 1980, il a débuté sa vie professionnelle dans le secteur bancaire. « La question du sens du travail s’est rapidement posée pour moi. Ce qui m’a conduit à changer de secteur professionnel ».

    Audrey Minart mer 18/01/2017 - 09:22
  • Accessibilité numérique : qu'attendons-nous ?

    Pas une fin d'année ne se passe sans prix, trophées en tout genre, récompensant les meilleurs sites web de tel ou tel secteur. Mais combien de ces lauréats produisent des sites ou applis accessibles au plus grand nombre ?

    Cédric Robert mar 10/01/2017 - 10:37
  • Bip Bip Infos : la compilation sociale de la semaine #109
    Le droit à la déconnexion fête son premier anniversaire dans le cabinet RH JLO : message reçu par les clients - La fédération des services de santé au travail inter-entreprises s’interroge sur les conséquences des délais des jugements prud’homaux - Duo juridique de choc à la FIECI : merci Altran !- DRH à la CFE-CGC - SNCF : « chantage au temps syndical » dans un accord sur le dialogue social qui intègre le forfait jours - Air France : comment le discours de la CFE-CGC sur le nouveau plan de transformation s’est inversé en un mois - Le service clients SFR confié à Télé-performance en 2007 : l’arrêt d’appel cassé - Vente d’un ensemble de secrétaires d’IBM à Manpower : pas de fraude à la cession - Segula Automotive doit rembourser 540 000 € à l’OPCA et dépose une QPC - Air France : les entreprises réduisent les budgets de transports de leur salariés
    Rodolphe Helderlé lun 09/01/2017 - 09:39
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    06 / 01 / 2017 | 50 vues

    40 % de femmes dans les conseils d’administration : la CFE-CGC permet à Orange de respecter la loi

    La nomination de l’administratrice représentant le personnel actionnaire, intervenue en juillet 2016, permet à Orange d’afficher un conseil d’administration comportant 41,6 % de femmes, et donc conforme à la loi entrée en vigueur le 1er janvier 2017.

    Que dit la loi ?

    Le seuil de 40 % de femmes dans les conseils d’administration s’applique :