La santé au travail, tant physique que désormais psychique, c'est d'abord s'assurer que la qualité du travail est garantie. C'est la responsabilité de l'employeur.
Les statistiques de l'assurance maladie (de sa branche des risques professionnels en particulier) et les comptes de résultat de certains contrats de prévoyance illustrent à quel point, au delà des discours et des "études", le retour sur investissement de la prévention ne s'impose pas comme une évidence dans les pratiques des entreprises.
Dans la nuit du 19 au 20 mai dernier, un train de la société ECR, filiale de la compagnie publique ferroviaire allemande DB, transportant des tracto-pelles, entrait en collision avec un train de fret SNCF à Charmant, en Charente.
Parmi les causes avancées officieusement, un défaut d'arrimage des tracto-pelles.
Voici la lettre ouverte adressée par la CFTC à la DRH nationale pour demander la négociation d'un accord d'entreprise sur le télétravail au niveau de l'UES Macif.
Le service de santé au travail d'Eurodisney a présenté son bilan 2008 lors du comité d'entreprise du 14 avril dernier. Le responsable du service met en avant le manque de moyens. Il demande depuis deux ans le recrutement de deux médecins supplémentaires, un ergonome et un hygiéniste industriel.
La réunion organisée le 7 mai au niveau Fonction Publique, est en quelque sorte une « reprise de discussion » sur le thème de l’hygiène, de la sécurité et des conditions de travail.
Le CHSCT de Feu Vert a désigné le Cabinet d'Expert Technologia pour enquêter sur les risques psycho-sociaux et le stress au travail à Feu Vert (2 300 salariés, 130 magasins en France, une plateforme de logistique dans l'Ain, un siège social à Ecully (69).
Lors de la dernière Commission Centrale d'Hygiène et de sécurité deux projets de décrets (déjà examinés en septembre 2007 !) ont été à nouveau présentés aux organisations syndicales de la Fonction Publique, après plus de 18 mois, de quoi surprendre ! d'autant que la teneur des textes n'a pas été changée.