La santé au travail, tant physique que désormais psychique, c'est d'abord s'assurer que la qualité du travail est garantie. C'est la responsabilité de l'employeur.
Les statistiques de l'assurance maladie (de sa branche des risques professionnels en particulier) et les comptes de résultat de certains contrats de prévoyance illustrent à quel point, au delà des discours et des "études", le retour sur investissement de la prévention ne s'impose pas comme une évidence dans les pratiques des entreprises.
Plus de 200 agents, avec les organisations syndicales CFDT–FO–CGT-CFTC–SUD, se sont rassemblés contre le démantèlement du siège AP-HP le jeudi 18 février.
Les fédérations des finances CGT, Solidaires, FO et CFDT ont mis à profit le dernier comité technique paritaire ministériel pour réaffirmer leur opposition à l’obligation de cotiser à l’Ordre infirmier.
Le Ministère du Travail a plié en moins de 24h face au patronat.
La liste rouge des entreprises en matière de prévention du stress n'est plus à l'affiche du site Travailler Mieux. La liste orange passe aussi à la trappe au passage.
Le Ministère tourne les choses ainsi :
Au printemps dernier, un programme « bien-être
Enfin une bonne nouvelle : le bon sens est de retour. Avec la remise du rapport Fillon sur le bien-être au travail par la commission Lachman, on retrouve enfin un axe naturel de débat sur la vie sociale.