Dans le cadre du dialogue social établi dans le groupe Thales depuis des années, les partenaires sociaux ont décidé de discuter sur les dossiers suivants :

 Avril / mai 2010

• représentativité et exercice du droit syndical : orientations 2011 (avril 2010).
• des mécanismes concernant la détermination de la participation et de l’intéressement (mai 2010) ;
• de l’accord du 23 novembre 2006 sur l’anticipation, l’évolution des emplois, le développement professionnel et la formation (avril 2010) ;
• de l’accord sur les dispositions sociales du 23 novembre 2006 (art. 13, chap. VII (subrogation…) (mai 2010) ;
• accords groupe Thales : comité d’entreprise européen (avril 2010), exercice du droit syndical et dialogue social (avril 2010), dispositions sociales (mai 2010) et  qualité de vie au travail (mai 2010) ;
• négociation protocole préélectoral « élection des administrateurs salariés » (mai 2010) ;
• bilan comparé des rémunérations Paris/province (mai 2010) ;
• promotions et cotisations retraite (mai 2010).

 Mai/ juin 2010      

• formation professionnelle (juin 2010) ;
• déploiement des accords groupe seniors et qualité de vie au travail (mai/juin 2010).

Juin/ octobre 2010

Ouverture des discussions sur :

• mobilité et expatriation (juin 2010) ;
• évolution de l’accord égalité hommes-femmes afin de traiter au mieux l’évolution de carrière (octobre 2010) ;
• transfert CET/PERCO (juin 2010).