Alors que les élections professionnelles se tiendront les 24, 25 et 26 novembre prochain, c'est un véritable retour de boomerang pour les élus du CHSCT n° 2 du Technocentre de Renault que de voir la direction exploiter les notes cliniques du médecin psychiatre du cabinet choisi en 2007 dans le cadre du recours à expertise pour risques graves sur les suicides.

Je me suis rendu compte que les logiciels permettant de calculer automatiquement les scores et les sièges obtenus par les différentes listes sont rares.

Je mets donc à disposition celui-ci que j'ai développé moi-même.

N'hésitez pas à me contacter s'il y a un problème.

La première réunion de négociation d’un accord « seniors » a eu lieu le 5 novembre dernier.

Parallèlement, des négociations sont en cours au niveau de la branche.

À noter que la signature de l'accord de branche dédouanerait les sociétés affiliées à l'UIC de négocier au sein-même des entreprises, puisque la pénalité de 1 % de la masse salariale ne serait pas due dans ce cas.

L'équipe dirigeante du CCE d'Air France a été révoquée le 3 novembre. Une équipe constituée depuis mars 2007 autour d’élu(e)s CFDT sur un projet commun, incluant également des élus FO et CGC.

Il y a quelques mois, les syndicats FO et CGC ont décidé de rompre ce pacte de gestion.

La direction d’IBM a entamé la négociation d’un accord de prévention des risques psychosociaux il y a un an. Un projet d’accord est sur la table. La CFDT (19,1 % des voix) et la CGT (18,6 %) n'ont pas l'intention de le signer.