Relations sociales
Tout est relation sociale, le thème concerne donc ici plutôt la technique, l’ingénierie, de la pratique qui va de l’information-consultation à la négociation en passant par les référendums sans oublier les droits et les moyens associés.
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Participatif
Canal+ : perspectives et renouveau du dialogue social...
Dans quelques semaines, les salariés de Canal+ seront appelés à voter pour désigner celles et ceux qui siègeront dans les instances sociales du groupe pour les trois prochaines années.
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Focus
Le naming and shaming à la française cherche sa voie
La liste rouge des entreprises qui se refuseraient à mener la moindre action de prévention contre le stress au travail ne tient pas la route. C’est le point de vue d’Eric Woerth, le nouveau Ministre du Travail.- Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
- Relations sociales
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Participatif
RATP : le clash !
Le mercredi 7 avril 2010, lors des négociations sur le découpage interne pour les élections professionnelles futures à la RATP, parmi les 8 syndicats représentatifs de l’entreprise (UNSA-RATP, CFDT, CFE/CGC, Fédération des Syndicats Indépendants de la RATP, CFTC, CGT-FO, la CGT), 6 syndicats représentant 54,36 % du personnel quittent la table des négociations.
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Focus
Siemens VAI MT : cette expertise CHSCT que n'a pas réussi à « soigner » la direction sur les conseils de BPI
L' « ingénierie sociale », c'est quand un cabinet conseil une direction sur la stratégie à mettre en place pour conduire une négociation sociale avec les syndicats, pour décrypter avec du recul le « jeu des acteurs »,...Mais la pratique peut aussi rimer avec une stratégie d'influence plus ou moins grossière et surtout inutile. De quoi faire réfléchir des directions quant au retour sur investissement de l'exercice. La direction de Siemens VAI MT se serait bien passée de la note qui lui a été adressée par un cadre du cabinet PBI en région Rhône Alpes. Retour sur un échec sur toute la ligne. -
Focus
À l’AP-HP, personnel soignant et médecins font front commun
Depuis le mouvement de mars 2009 contre la loi HPST, les syndicats de médecins se sont rapprochés des organisations syndicales au sein de l’AP-HP. Le rapprochement est inédit, tout l’enjeu est de savoir s’il durera au-delà de l’alliance de circonstance. -
Participatif
Canal+ aussi négocie son accord sur le stress et le bien être au travail
Que propose la direction de Canal+ sur la prévention du stress et le bien-être au travail ?
Quelques bonnes mesures et surtout un catalogue à la Prévert de ce que nous pourrions faire pour traiter de cette problématique ? -
Participatif
Premier constat de désaccord sur les salaires chez Snecma depuis 2001 : pourquoi ?
Ce qui était redouté est arrivé. Les NAO 2010 se sont terminées à Snecma, comme dans toutes les autres sociétés du groupe, par un constat de désaccord avec signature d’un procès-verbal. Une première à Snecma depuis très longtemps et simultanément dans toutes les autres sociétés du groupe.
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Participatif
Budgets du CE et activités sociales : que faire des intérimaires et des mis à disposition ?
Attention, cette question met en jeu le montant des budgets que l’employeur verse au comité d’entreprise et pose la question des bénéficiaires des activités sociales du CE.
Les réponses ne sont pas simples et, de plus, différentes pour les intérimaires et les mis à disposition. -
Participatif
Accord salarial indigeste dans la restauration rapide
Plusieurs syndicats, dont FO, ont décidé de s’opposer à des dispositions, acceptées par d’autres, qui priveraient les employés de la branche des véritables avancées sociales en contrepartie de la baisse de la TVA.