Tout est relation sociale, le thème concerne donc ici plutôt la technique, l’ingénierie, de la pratique qui va de l’information-consultation à la négociation en passant par les référendums sans oublier les droits et les moyens associés.
C'est sans doute une première de l'histoire de la centrale syndicale chrétienne (et dans les autres confédérations syndicales françaises).
Le syndicat américain Service Employees International Union (SEIU) poursuit sa guerre de communication contre Sodexo.
En juillet dernier, après le renouvellement d'un contrat de prestation de nettoyage entre Tioxide (donneur d'ordre) et TFN (groupe TFN Attalian), les salariés avaient refusé des changements d'horaires destinés à réduire les effectifs, notamment par des débrayages.
D'incessantes réorganisations internes dans les agences et dans des sites administratifs dans un contexte économique tendu ont amené, pour les salariés du Crédit Agricole de Centre-Loire, une dégradation constante de leurs conditions de travail.
Miroir Social a interviewé le professeur de droit, à Paris-I Sorbonne et à Sciences Po, Jean-Emmanuel Ray sur le « toboggan jurisprudentiel » des arrêts de la Cour de Cassation relatifs à l'égalité de traitement.
Il y a dix ans, j'ai fait le bilan de compétences d'un patron canadien très sympathique. Juste avant d'arriver en France, il avait géré une entreprise de 500 personnes. À ma question « avez-vous un dispositif équivalent chez vous ? », il avait répondu : « Vous savez, chez nous, c'est très différent, nous suivons de très près la motivation de chacun.
Il est enfin en ligne. Le rapport de l'Igas (Inspection générale des affaires sociales) sur l'Apec est enfin à l'air libre.
Beaucoup des titres du sommaire sont saignants. Morceaux choisis :
© 2019 Miroir Social - Réalisé par Cafffeine