Tout est relation sociale, le thème concerne donc ici plutôt la technique, l’ingénierie, de la pratique qui va de l’information-consultation à la négociation en passant par les référendums sans oublier les droits et les moyens associés.
La séance du comité d'entreprise de France 2 s'est tenue mercredi 19 mai 2010.
Surcouf, la chaîne de magasins spécialisée dans la micro-informatique et le « high-tech », a décidé le mode de rémunération de ses 310 vendeurs. La variable ne sera plus calculée sur le chiffre d'affaires mais sur la satisfaction des clients.
Alors que le temps de la négociation était arrivé après 8 mois passé à dresser un état des lieux, des inquiétudes sont nées du côté des organisations syndicales sur l’étendue des compétences des instances représentatives du personnel (IRP).
La métallurgie CFE-CGC a signé le 17 mai l’accord de branche sur la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences, après plusieurs mois de négociations. Elle se réjouit de ce que plusieurs dispositions de l’accord devraient faire évoluer le dialogue social, particulièrement dans les entreprises de moins de 300 salariés.
La confédération CFDT n'a pas manqué de réagir à la publication officielle du document d'orientation sur la réforme des retraites qui «
En 2005, 173 agents de la Mairie de Paris faisaient office de « correspondants sociaux » en marge de leur métier, au travers d’un crédit d’heures accordé par la municipalité et qui ne représentait pas moins de 35 équivalents temps plein, soit un budget annuel de 1 187 284 € par an.