Miroir Social

Protection sociale


La complémentaire santé, la prévoyance des risques lourds (invalidités, décès), les coups de pouce à la retraite sont autant d’ingrédients de ce thème qui se conjugue dans les entreprises avec les leviers de la rémunération globale. La protection sociale complémentaire s’articule aussi avec les mécanismes de l’assurance maladie et de l’assurance vieillesse sur fond d’exonérations de cotisations sociales.

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    14 / 04 / 2017 | 94 vues

    Référencement : le ministère de l’Économie et des Finances renouvelle sa confiance à la MGEFI

    À l’issue de la procédure de référencement, la Mutuelle générale de l’économie, des finances et de l’industrie (MGEFI) a été retenue comme organisme de référence pour proposer aux agents du ministère de l’Économie et des Finances des garanties de protection complémentaire en santé et prévoyance avec la dépendance en inclusion.
     
    Le référencement de la MGEFI sur une offre d
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    13 / 04 / 2017 | 60 vues

    CAMIEG : la COG prise en otage

    Les conventions d’objectifs et de gestion (COG) sont conclues entre l’État et les caisses nationales des principaux régimes de Sécurité sociale.
     
    Elles formalisent dans un document contractuel les objectifs à atteindre et les moyens à mettre en œuvre pour moderniser et améliorer les performances du système de protection sociale, aussi bien en termes de maîtrise des dépens
  • Les mutuelles, un soutien pour la Sécu, des acteurs irremplaçables de la santé

    Le débat ouvert par Martin Hirsch et Didier Tabuteau sur une « sécurité sociale universelle », comme les prises de positions de la France Insoumise (qui rajoute « intégrale ») et d’autres forces politiques provoquent une grande confusion sur la question fondamentale de la santé et reposent sur un amalgame entre acteurs complémentaires lucratifs et non-lucratifs.

    Jean-Philippe Milesy mer 05/04/2017 - 08:19
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    04 / 04 / 2017 | 14 vues

    Protection sociale complémentaire des fonctionnaires territoriaux : pour un dispositif plus simple et plus lisible

    Alors que le processus de renouvellement du dispositif de « référencement » pour la protection sociale complémentaire des fonctionnaires d'État est désormais engagé dans plusieurs ministères, le Conseil supérieur de la fonction publique territoriale s'est penché sur les effets du décret de novembre 2011 qui a mis une en place, pour les fonctionnaires territoriaux, un double dispositif sensiblement
  • Baisse des cotisations dans les IEG : de la poudre aux yeux sans aucune contrepartie pour les agents
    Sans aucune concertation avec les fédérations, un projet de décret soutenu par les employeurs a été présenté au Conseil supérieur de l’énergie le 21 mars 2017.

    Une baisse de 8 % des cotisations des employeurs et des salariés sur les 9 derniers mois de 2017 est prévue.

    Cotisation actuelle  : 2,07 %
    Employeurs : 1,35 % et 0,72 % pour les actifs.
    Vincent Hernandez ven 24/03/2017 - 01:30
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    22 / 03 / 2017 | 15 vues

    Droit à l’employabilité, QVT : autant de périmètres d’action des fonds sociaux de branche

    « Le droit à l’employabilité, l’équilibre entre la vie privée et la vie professionnelle sont des périmètres d’action des fonds sociaux de branche car les droits des salariés sont de moins en moins attachés à un contrat de travail en particulier », a déclaré l’avocat Jacques Barthelemy à l’occasion d’une rencontre organisée le 16 février par

  • Retraites complémentaires AGIRC-ARRCO : vers un nouveau régime unifié en 2019

    Au menu d’un tour de piste des régimes ARRCO (tous les salariés) et AGIRC (cadres) le 16 mars, la présentation par les gestionnaires des comptes de 2016 et de l’unification des régimes, prévue au 1er janvier 2019.

    Jacky Lesueur mar 21/03/2017 - 12:43
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    21 / 03 / 2017

    Haut degré de solidarité : pourquoi ne pas doter les commissions paritaires des branches de la personnalité morale ?

    Comme pour les CE, l’avocat Jacques Barthelemy préconise de doter les commissions paritaires des branches de la personnalité morale pour piloter au mieux des fonds de solidarité dont le champ des actions possibles est de plus en plus large. Le représentant du fonds social de l’intérim a notamment illustré cet élargissement à l’occasion d’une rencontre organisée le 16 février par LPSB Conseil, suite au décret du 9 février sur le haut degré de solidarité.
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