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Sogeti revient au papier pour commenter les évaluations de ses salariés
Révélée par Eco89 en février dernier, l'affaire a fait grand bruit sur internet. L'objet du buzz ?
Emploi, formation et compétences
L’emploi, ce sont des entrées et des sorties avec un vague parcours professionnel comme fil rouge entre les deux. Les conditions d’accès à l’emploi ont évolué avec la part croissance des contrats courts et des voies de sorties qui se sont diversifiées : invalidités, insuffisances professionnelles, ruptures conventionnelles, RCC, PDV, accords de performance collective avec un accompagnement à géométrie variable,…Et entre les portes d’entrées et sorties, il s’agit de maintenir l’emploi avec les bons niveaux de compétences et de permettre des évolutions professionnelles.
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L'accord GPEC de France Télécom Orange décroche 40 % des voix
En 2006, l'accord GPEC avait été dénoncé par la CFE-CGC, la CGT et SUD. Le 31 mars 2001, la CFDT, la CFE-CGC et la CFTC, qui représentent 40 % des voix, ont signé une nouvelle version de l'accord.
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La vraie arnaque de l’évaluation dans la fonction publique
Le 31 janvier 2006, le Ministre de la Fonction publique, Christian Jacob, a adressé une lettre de mission à Jean-Pierre Weiss (ex-DRH du Ministère de l’Équipement) pour qu’il réalise un rapport relatif au dispositif de notation et d’évaluation des fonctionnaires.
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Emploi des jeunes: des négociations à petits pas... comptés !
Annulée par le patronat il y a quinze jours, la troisième séance de négociations sur l’emploi des jeunes s’est tenue le 15 mars, se soldant par peu de choses. La question du financement d’éventuelles mesures a été renvoyée à plus tard.
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Les pompiers veulent reprendre leur carrière en mains
Cinq organisations syndicales de sapeurs-pompiers, dont FO, ont décidé de se regrouper pour faire avancer les grands dossiers de la profession. Première étape, moderniser la filière.
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Non à la privatisation des missions du service public des établissements de santé
La confédération Force Ouvrière condamne les suppressions massives de postes actuellement enregistrées dans les hôpitaux (10 000 entre 2008 et 2009, 15 000 entre 2009 et 2010 et 15 000 en 2011) et dans le secteur médico-social (5 000 suppressions).
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Accord sur la sécurisation des parcours des contractuels : le poids des mots
L'introduction de l'accord sur la « sécurisation des parcours professionnels des agents contractuels dans les trois versants de la fonction publique » signé le 31 mars par 6 syndicats (CGT, FO, CFDT, Unsa, CFTC et CFE-CGC) affirme le poids du statut des fonctionnaires sur le contrat.
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Le DIF dans la fonction publique : entre peau de chagrin et larmes de crocodiles
Acte III, scène 1 : la fonction publique et le DIF
En ce printemps 2011, alors que le DIF est réalisable depuis trois années dans la fonction publique territoriale, le CNFPT (Centre national de la fonction publique territoriale) fait le point sur ce dispositif et sa mise en œuvre dans les collectivités territoriales.