Participatif
Transform 2015 Première phase
Jeudi 12 janvier, la Direction a annoncé les premières mesures de son plan de redressement.
Emploi, formation et compétences
L’emploi, ce sont des entrées et des sorties avec un vague parcours professionnel comme fil rouge entre les deux. Les conditions d’accès à l’emploi ont évolué avec la part croissance des contrats courts et des voies de sorties qui se sont diversifiées : invalidités, insuffisances professionnelles, ruptures conventionnelles, RCC, PDV, accords de performance collective avec un accompagnement à géométrie variable,…Et entre les portes d’entrées et sorties, il s’agit de maintenir l’emploi avec les bons niveaux de compétences et de permettre des évolutions professionnelles.
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Participatif
L'intéressement collectif se met en place dans la fonction publique territoriale
C'est chose faite : l'intéressement à la performance collective des services à la fonction publique territoriale va pouvoir se mettre place dans le droit fil de ce qui a été décidé pour la fonction publique d'État en septembre 2011.
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Participatif
Pas encore de nullité du PSE pour défaut de motif économique
Tout d’abord, posons ensemble les jalons de cette problématique en définissant le licenciement économique. L’article L.
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Participatif
L'entretien professionnel : généralisation de la procédure d'évaluatation des fonctionnaires de l'État
Dans la suite de l'expérimentation menée depuis 2007 dans certains secteurs de la fonction publique d'État, un décret de juillet 2010, modifié en décembre 2011 est venu valider l'entretien professionnel comme procédure à généraliser en 2013 pour évaluer la valeur professionnelle des agents de l'État sur la période 2012/2013.
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Focus
Jeunes et activités syndicales sur le web : le point de vue des recruteurs
Difficile de ne pas s’inquiéter aujourd’hui de l’image que l’on peut donner de soi sur le web, surtout en début de carrière, à une époque où une simple recherche sur Google peut mettre n’importe qui à nu. Les recruteurs donnent leur opinion sur les conséquences d’un engagement syndical assumé sur le web lors d’un recrutement. -
Participatif
ANSES : l'évaluation des conditions de travail est la grande perdante de la fusion
Dans le cadre de la « fameuse » RGPP (révision générale des politiques publiques) régulièrement mise en avant depuis 2007, les établissements publics n’échappent pas à la démarche de « rationalisation », de rapprochements ou de fusions engagée dans l’ensemble des administrations de l’État.
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Participatif
Le licenciement du salarié embauché par une filiale étrangère
En acceptant un détachement ou une expatriation à l’étranger, le salarié relève un défi et doit faire face à des contraintes nouvelles, d’ordre linguistique, logistique ou encore, familiale. Afin de protéger le salarié mis à disposition d’une filiale étrangère par une société mère, le Code du travail impose son rapatriement par cette dernière en cas de licenciement par la filiale. -
Focus
Militantisme et web : les jeunes entre activisme et suspicion
Si le web 2.0 est pour les jeunes syndicalistes un vecteur idéal pour diffuser leurs idées, ils ne sont pas sans ignorer les risques, pour leur avenir professionnel, de dévoiler leur identité sur la Toile. -
Participatif
Quatre ans après la création de la Direction générale des finances publiques : le vrai bilan
La fusion de la Direction générale de la comptabilité publique et de la Direction générale des impôts a été annoncée en mai 2007 par le candidat Sarkozy, devenu Président de la République. Elle a donné naissance à la Direction générale des finances publiques (DGFiP) en avril 2008. Cette « fusion » est immanquablement qualifiée de réussite par ses créateurs.
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