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Le personnel de Total craint des restructurations
Prétextant 500 millions d’euros de pertes par an, le pétrolier veut réduire ses capacités de production de carburant.
Emploi, formation et compétences
L’emploi, ce sont des entrées et des sorties avec un vague parcours professionnel comme fil rouge entre les deux. Les conditions d’accès à l’emploi ont évolué avec la part croissance des contrats courts et des voies de sorties qui se sont diversifiées : invalidités, insuffisances professionnelles, ruptures conventionnelles, RCC, PDV, accords de performance collective avec un accompagnement à géométrie variable,…Et entre les portes d’entrées et sorties, il s’agit de maintenir l’emploi avec les bons niveaux de compétences et de permettre des évolutions professionnelles.
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Casino de Saint-Raphaël : les lézardes sociales derrière une façade de luxe
La section fédérale des casinos apporte son soutien plein et entier aux salariés du casino de Saint-Raphaël, en grève les 13 et 14 septembre.Dans les casinos (et Saint-Raphaël n’échappe pas à la règle), le malaise est profond tant le gel des salaires, la dégradation des conditions de travail, les réductions d’effectifs et la polyvalence outrancière non rémunérée sont devenus la norme.
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Ponction sur l’AGEFIPH : incompréhensible et inacceptable
Alors que la situation de l’emploi continue de se dégrader, que les handicapés paient un lourd tribut avec une progression de demandeurs d’emploi inscrits de 10,6 % en un an, (soit désormais 8 % de l’ensemble des chômeurs contre 6,4 % cinq ans auparavant), la collecte des contributions des entreprises relevant de l’obligation d’emploi diminue depuis ces dernières années, avec
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Un nouveau PSE chez Coca Cola Entreprise
Le blog FO des salariés de Coca Cola Entreprise fait état de l'annonce d'un nouveau PSE au comité central d'entreprise le 4 septembre dernier. Une cinquantaine d'emplois sont concernés en France. La direction souhaite parvenir à un accord majoritaire d'ici la date de demande d'avis du CCE, prévue le 5 décembre prochain. Première réunion avec les organisations syndicales le 5 octobre. -
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AIG Europ Limited : non aux 115 licenciements !
Le 3 septembre 2014, la section fédérale des assurances de la fédération des employés et cadres de Force Ouvrière est alertée par l’annonce d’un plan de sauvegarde de l’emploi chez AIG Europ Limited qui pourrait résulter sur 115 licenciements.Ce plan est d’autant plus inacceptable qu’il ne répondrait qu’à la volonté du groupe, d’augmenter la rentabilité pour les actionnaires, ce que l’on appell
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Open data : retrouvez les noms de tous les nouveaux managers de l’inspection du travail
La CFDT publie les noms des 219 RUC (ou responsables d’unités de contrôle) nommés par les DIRECCTE (directeurs régionaux des entreprises, de la concurrence, de la consommation, du travail et de l’emploi), le 16 juillet dernier.
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Réforme de l’État : la cacophonie continue, les restrictions budgétaires aussi
Le Secrétaire d’État à la réforme de l’État et à la simplification vient d’annoncer sa vision d’une énième réforme de l’État sur la présence et le rôle des missions de service public au plan départemental.
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Tioxide Calais perd la moitié de sa production
Le rachat de certains actifs de Rockwood par notre société mère Huntsman se solde par une cession de notre produit phare après demande de concessions de la Commission européenne, pour éviter un monopole sur une infime partie du marché européen.
Une décision incompréhensible...
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La « gestion promotionnelle des emplois et des compétences » de Thales tourne à la « gestion aléatoire des emplois »
GPEC = gestion promotionnelle des emplois et des compétences ?Que la GPEC dépende de l’anticipation issue des choix stratégiques de l’entreprise est une lapalissade et une autre de même calibre que les choix stratégiques de l’entreprise sont, de biais, cogniti
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Reprise de Capdevielle par un fonds : le pourvoi du liquidateur rejeté en cassation
La société de fabrication de sièges Capdevielle avait fait l'objet d'une restructuration en 2005, avec fermeture d'un site (166 emplois supprimés). Après différentes péripéties (vente des actifs à un fonds luxembourgeois, redressement judiciaire puis liquidation), près de 550 ex-Cap ont décidé de poursuivre le liquidateur en justice.