Miroir Social
  • Les Français et leur rapport au travail
    Pour nourrir utilement les réflexions plusieurs acteurs se sont penchés récemment sur ces questions. Pour ne citer que les plus récents: la Fondation Jean Jaures avec "les ambivalences du nouveau rapport au travail" et l'Institut Montaigne, avec "Les Français au travail  :dépasser les idées reçues" 
    Jacky Lesueur ven 07/04/2023 - 19:41
  • Quand l'Institut Montaigne propose de donner plus de pouvoirs aux entreprises et aux salariés du terrain
    « Le mouvement consistant à permettre aux négociateurs, aux salariés et aux employeurs de déterminer par eux-mêmes, les meilleurs modes d'organisation du travail de manière souple, réactive et légitime, doit encore être soutenu ». (...)
    Joseph Tayefeh jeu 10/09/2020 - 00:50
  • Réforme des retraites : faux débats sur l'âge de départ

    Le directeur adjoint des études de l’Institut Montaigne vient de livrer ses réflexions sur ce sujet, lesquelles tombent à point nommé dans les débats actuels et les annonces diverses qui ont pu « fleurir » ces dernières semaines avec les « contributions » de plusieu

    Jean Meyronneinc ven 26/04/2019 - 23:34
  • Réforme de l'action publique : pour l'Institut Montaigne, ce n'est pas compliqué de faire simple

    Une note intitulée "Action publique : Pourquoi faire compliqué quand on peut faire simple ?" publiée par l’Institut Montaigne, ne manque pas de retenir l'attention et nourrir réactions et commentaires dans le cadre de la mobilisation engagée par les fédérations de fonctionnaires contre le projet de réforme de la Fonction Publique du Gouvernement.

     

    Jean Meyronneinc mer 20/03/2019 - 00:47
  • Concilier efficacité économique et démocratie : l’exemple mutualiste

    Tel est le thême du rapport que vient de publier l'Institut Montaigne disponible sur son site*.

    Jacky Lesueur mar 06/01/2015 - 06:39
  • Pour une fonction publique audacieuse et « business friendly »

    our une fonction publique audacieuse et « business friendly » : tel est le titre bien audacieux d'un rapport que vient de sortir l'Institut Montaigne alors que les fonctionnaires de l'État notamment se sentent à nouveau « jetés en pâture » à l'opinion publique et sérieusement « mis à contribution » (tant dans le domaine des réductions des effectif

    Jacky Lesueur mar 29/04/2014 - 09:00
  • Se mettre en situation professionnelle pendant son arrêt maladie, c'est possible

    Les textes de la Sécurité sociale n'ont pas encore prévu qu'une personne en arrêt maladie longue durée puissent retourner chez son ancien employeur pour une durée de 15 à 20 jours avec des horaires aménagés, afin qu’il mesurent le chemin à parcourir avant une reprise progressive.

    Rodolphe Helderlé lun 04/07/2011 - 13:06
  • Les accords « sociétaux » : une source d'insécurité juridique, selon l'institut Montaigne
    Diversité, égalité hommes-femmes, stress, harcèlement, seniors, autant d'accords d'entreprise que le dernier rapport de l'Institut Montaigne, produit en partenariat avec Entreprise & Personnel, met dans un même sac : celui des accords « sociétaux ».
    Rodolphe Helderlé lun 04/07/2011 - 10:07
  • L'Institut Montaigne propose d'en finir avec le permanent syndical sous perfusion patronale
    Le dernier rapport sur la reconstruction du dialogue social de l'Institut Montaigne, produit en partenariat avec Entreprise & Personnel, propose de limiter le cumul des mandats à hauteur de 50 % d’une activité professionnelle à temps plein, « pour ne pas conduire à une situation où le représentant du perso
    Rodolphe Helderlé lun 04/07/2011 - 10:03
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    04 / 07 / 2011 | 7 vues

    L'Institut Montaigne allergique au formalisme des CE et des CHSCT

    « L’ensemble des consultations obligatoires des comités d’entreprises produit souvent plus de papiers qu’il n’ouvre de vrais débats. L’essentiel est là aussi de respecter la règle (ou de la faire appliquer) plus que de s’intéresser aux points clefs d’une situation sociale, à chaque fois singulière.
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