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    03 / 09 / 2018 | 6 vues
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    La FNATH écrit au Premier Ministre : les victimes du travail sont en colère

    En réaction aux premières annonces concernant le projet de budget 2019, la FNATH vient d’écrire au Premier Ministre contre l’injustice inacceptable que le gouvernement s’apprête à installer en modifiant les règles de revalorisation des pensions d’invalidité et des rentes des victimes du travail pour accidents du travail.

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    04 / 05 / 2018 | 5 vues
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    Accessibilité des lieux de travail : l’APF et la FNATH intentent un recours devant le Conseil d’État

    La loi sur le handicap de 2005 prévoyait clairement que les lieux de travail devaient être accessibles aux handicapés. Alors que le nombre de chômeurs handicapés dépasse actuellement 500 000 personnes, on attent toujours la publication de nombreux textes d'application, malgré les démarches incessantes des acteurs concernés.
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    01 / 07 / 2010 | 37 vues
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    Réparation intégrale du préjudice subi par la victime en cas de faute inexcusable de l'employeur

    En fin d'année 2009, le groupe CRC-SPG proposait d'abroger la mesure de fiscalisation partielle des indemnités journalières versées aux accidentés du travail, adoptée par l'article 85 de la loi de finances pour 2010.

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    12 / 05 / 2010 | 8 vues
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    Les règlements intérieurs se feraient-ils plus répressifs ?

    Les règlements intérieurs ont tendance à se muscler ou du moins a s'appliquer véritablement. Un durcissement qui reste toutefois encadré par le Code du Travail. La parade : lister les sanctions et les fautes ailleurs que dans le règlement intérieur, dans des chartes éthiques ou des codes de bonne conduite...
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    11 / 05 / 2010
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    Bilan des conditions de travail : une analyse mesurée et contrastée s’impose

    À l’occasion de la réunion du conseil d’orientation sur les conditions de travail (COCT), le Ministre du Travail a présenté le bilan des conditions de travail 2009. Une analyse extrêmement mesurée des statistiques semble nécessaire.

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    11 / 05 / 2010 | 1 vue
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    Chartes éthiques et « législations parallèles »

    Anne Salmon, sociologue, auteur de Moraliser le capitalisme ? (CNRS éditions), voit ainsi les chartes éthiques qui se multiplient dans les entreprises : « Sous couvert de valeurs apparemment consensuelles, se cachent des possibilités de promulguer des normes et des sanctions propres à chaque entreprise, bref de susciter des législations parallèles ».

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    09 / 02 / 2010 | 2 vues
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    Anniversaire de la loi handicap de 2005 : un nouveau souffle pour une loi à bout de souffle

    À l’occasion du 5ème anniversaire de la loi handicap du 11 février 2005, François Fillon a annoncé que l’année 2010 serait l’année d’un « nouveau souffle » de la politique du handicap. Ce renouveau repose en priorité sur l’installation le 9 février du comité interministériel au handicap (dont la création a été annoncée il y a six mois) et le 11 février de l’observatoire interministériel de l’accessibilité (dont la création est annoncée depuis un an). Si la FNATH est satisfaite de ce « nouveau souffle », elle souhaite qu’il ne permette pas uniquement d’éteindre les bougies de l’anniversaire de la loi…
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    03 / 02 / 2010 | 1 vue
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    Les victimes du travail lancent une « mobilisation d’équité » !

    Après le vote de la fiscalisation des indemnités journalières des victimes du travail et à quelques jours de l’annonce du deuxième plan santé et travail, la FNATH lance une grande mobilisation reposant sur deux volets : d’une part, l’amélioration de la réparation des victimes du travail par la communication d’un livre blanc et, d’autre part, la prévention des maladies professionnelles, en particul
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    03 / 02 / 2010 | 77 vues
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    Stress au travail : 11 ans pour faire reconnaître l’origine professionnelle de sa dépression

    Après 11 ans de procédure, une adhérente de la FNATH des Deux-Sèvres vient de voir sa dépression reconnue comme accident du travail, ainsi que la faute inexcusable de son employeur. L’acharnement procédural de l’employeur, la lenteur de la procédure, le traumatisme vécu ont représenté autant d’épreuves pour cette adhérente qui peut seulement aujourd’hui commencer à espérer se reconstruire.
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    09 / 02 / 2009 | 6 vues
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    Réduction d'un tiers des Tribunaux des affaires de Sécurité Sociale

    Tous les TASS (Tribunaux des affaires de Sécurité Sociale) traitant moins de 550 affaires par an vont disparaître d'ici avril 2010, période de renouvellement de la composition de ces juridictions. Cela représente 44 TASS soit un tiers des tribunaux qui vont ainsi passer à la trappe.

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> L’Organisation de la Maintenance De Rome jusqu’à aujourd’hui
> Charte de l'environnement de travail de Sopra-Steria
> Bosch France : guide pratique pour mener une enquête interne objective lors de la dénonciation de faits éventuels de harcèlement moral ou sexuel au travail
> #PasChezBosch : Guide pratique pour prévenir et agir contre le harcèlement moral, sexuel et les agissements sexistes au travail
> Guide de lʼAccord de Performance Collective comme socle social de l'entreprise
> APC Fnac Paris sur la polyvalence
> Les interventions du colloque sur le harcèlement moral au travail
> Calcul de l'indemnité de rupture conventionnelle dans la fonction publique
> Rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale, un guide syndical
> Accord de composition du CSE de Flunch qui permet à la direction de désigner des élus non syndiqués

 

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06/11 > Risques psychosociaux : prévenir pour mieux agir
02/12 > Comment préparer au mieux vos négociations sur les rémunérations ?
18/12 > « Repenser l’entreprise au XXIe siècle : quelle mission au-delà du profit ? »
 

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