Pas simple, la réforme de la représentativité patronale...
La réforme de la représentativité patronale, sujet récurrent, véritable arlésienne depuis des années va-t-elle enfin se préciser ? Pas évident au regard des derniers rebondissements sur ce dossier suite à la décision du Conseil Constitutionnel de ces derniers jours.
Syndicalisme : quand les réseaux sociaux illustrent une certaine rigidité dans les échangesrobin carcanmar 08/04/2014 - 09:10
A en croire les promoteurs du dialogue social, la pratique des comptes Twitter, pages Wikipedia et autres pages Facebook serait une presque une seconde nature "interactive" chez eux. Sauf qu'organisations patronales et confédérations syndicales ont une appropriation plutôt restrictive des réseaux sociaux. Seule l'émission de messages s'avère plébiscitée. Le commentaire ou la critique ouverte est encore loin d'être une pratique généralisée.
Les seuils de discussion des 10 facteurs du Compte personnel de prévention de la pénibilitéRodolphe Helderlémar 08/04/2014 - 02:28
Dans le cadre de sa mission de concertation sur la mise en place du Compte personnel de prévention de la pénibilité, Michel de Virville affiche des seuils conjuguant l’intensité de l’exposition et la temporalité sur 8 des 10 facteurs susceptibles d’ouvrir un départ anticipé à la retraite plafonné à 2 ans. Une base pour faire réagir les partenaires sociaux. Restera ensuite à coter chaque facteur…
Que recherche l'adhérent à un syndicat patronal ?robin carcanmar 11/02/2014 - 19:09
À quelques semaines de son adoption définitive dans le cadre de la loi sur la formation professionnelle, la réforme de la représentativité patronale a fait l’objet d’une journée d’étude à l’Institut des sciences sociales du travail (ISST) le 22 janvier dernier. Quels sont les liens entre la multi-adhésion et les offres de services sur fond d'une quête de la vraie légitimité ?
« De l’ANI à la loi » : vers une américanisation du droit social français ?
L’ANI, dont on parle ici, est l’accord dit « de sécurisation de l’emploi » signé par des syndicats professionnels le 11 janvier dernier (2013 et non 2008, c’était alors l’ANI de « la modernisation du marché du travail » : 5 ans après avoir modernisé, on sécurise !).
La CGPME s’était déjà signalée en août 2012 en signant avec la CFE-CGC, pour le département de la Charente-Maritime, un protocole d’accord prévoyant d’inclure dans tout nouveau contrat de travail une clause de « résolution alternative des conflits individuels ».
« Le gouvernement ne pourra s'en tenir à une transposition telle quelle de l'accord du 11 janvier » - Bernard Thibault, CGTEmmanuelle Heidsieckmar 22/01/2013 - 20:15
La CGT lance une campagne à destination des parlementaires mais aussi des salariés pour que le texte de l'accord du 11 janvier sur la sécurisation de l'emploi ne soit pas transposé en l'état dans la loi. La démocratie politique doit l'emporter sur la démocratie sociale considère, le secrétaire général du syndicat non signataire, au côté de FO. Interview.
La SCOP, un modèle qui inspire un avenir collectif
« C’est trop souvent pour illustrer des situations très difficiles, au moment des mises en liquidation judiciaire, que l’on parle des SCOP », a d’emblée regretté Frédéric Grivot, vice-président de la CGPME, qui intervenait le 13 décembre dernier à la table ronde organisée à l’initiative de la CFE-CGC et du groupe Chèque Déjeuner pour s’interroger sur le modèle que représentait le coopératif et
Dans l’actualité du moment, relative à la protection sociale, le PLFSS 2013 (dont la discussion vient de débuter au Parlement) occupe, à juste titre, la une des médias. D’autres informations ne font pas l’objet du même traitement. Parmi celles-ci, il en est une, passée inaperçue et dont l’importance n’est pas neutre, même si son caractère technique peut paraître secondaire.