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    07 / 04 / 2021
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    Inter-contrat et chômage partiel : flou juridique sur le délai de basculement de l'un à l'autre

    Les relations entre inter-contrat et activité partielle n’ont jamais été aussi sujettes à caution depuis le début de la pandémie. Au sein du groupe GFI (devenu Inetum en début d'année), les salariés en mission se posent de multiples questions quand arrive la fin d’une mission, prématurée ou pas (...)
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    18 / 11 / 2020
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    Chez Altran, recaser ou faire partir des inter-contrats rapporte des points aux managers

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    Un classement à points a été mis en place pour les managers qui recaseront (ou feront partir) les consultants entre deux contrats, ce qui fait bo

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    06 / 04 / 2020
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    Calculs savants sur l'inter-contrat dans les services numériques à l'heure du covid-19

    De par leur statut, les salariés sans mission ne peuvent pas être mis en chômage partiel (...)
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    20 / 11 / 2019
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    GFI invite ses salariés à prendre 10 jours de congés d’ici fin décembre : l'occasion d'améliorer le résultat de l’exercice 2019

    Les jours de congés ou de sous-activité sont une variable RH dans les performances des SSII (...)
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    12 / 05 / 2015 | 267 vues
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    La boulette RH d’un manager d’Atos

    Un mois après sa nomination, le responsable des inter-contrats d’Atos Infogérance a envoyé un courriel début mars à une vingtaine de managers, qui appelle à la proposition de salariés en difficulté d'emploi (en attente de mission) à muter chez Technology Solutions.

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    07 / 05 / 2015
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    Contraintes de business et critères de discrimination : les contradictions de la gestion des intercontrats chez Atos

    Handicap, âge, appartenance syndicale... telles sont les trois mamelles de la discrimination contre lesquelles luttent souvent les représentants du personnels dans les sociétés de service. Voilà qu'un manager Atos vient de s'illustrer à travers deux emails pour sélectionner des salariés en intercontrat. La CFDT a saisi le défenseur des droits et le DRH parle de maladresse.
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> Le DUERP des IRP chez Ouest France
> L’Organisation de la Maintenance De Rome jusqu’à aujourd’hui
> Charte de l'environnement de travail de Sopra-Steria
> Bosch France : guide pratique pour mener une enquête interne objective lors de la dénonciation de faits éventuels de harcèlement moral ou sexuel au travail
> #PasChezBosch : Guide pratique pour prévenir et agir contre le harcèlement moral, sexuel et les agissements sexistes au travail
> Guide de lʼAccord de Performance Collective comme socle social de l'entreprise
> APC Fnac Paris sur la polyvalence
> Les interventions du colloque sur le harcèlement moral au travail
> Calcul de l'indemnité de rupture conventionnelle dans la fonction publique
> Rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale, un guide syndical
> Accord de composition du CSE de Flunch qui permet à la direction de désigner des élus non syndiqués

 

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