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Anveol : le reporting du reclassement en mode Commando
Les 150 consultants du cabinets de reclassement Anveol enregistrent au quotidien toutes leurs actions quantitatives et qualitatives dans Commando, une application informatique développée en interne. Un investissement dans une forme de gestion de la relation avec les candidats, qui a contribué à l’obtention par le cabinet de la certification ISO 9001.
Groupe Anveol ven 29/06/2012 - 01:45
- Emploi, formation et compétences
CSP : les « gagnants » de l’appel d’offres sont...
Il y avait 27 lots à se partager sur l’appel d’offres de Pôle Emploi pour accompagner les chômeurs volontaires à un contrat de sécurisation professionnelle (CSP). Sodie récupère 8 lots comme mandataire, Aksis suit avec 7 lots. L’AFPA arrive en 3ème position à égalité avec Altedia, avec 4 lots chacun. Catalys obtient deux lots tandis qu'Anveol et Ingeus en obtiennent chacun un.
Rodolphe Helderlé mar 05/06/2012 - 13:17
- Vie économique, RSE & solidarité
- Emploi, formation et compétences
Focus

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05 / 06 / 2012

Ministère du travail, Pôle Emploi : à chacun ses indicateurs de suivi des prestataires

Il aura fallu 10 mois pour que le Ministère du Travail concocte la structure du reporting mensuel du contrat de sécurisation professionnelle (CSP) qui s’impose à tous les opérateurs privés de placement (OPP). Les indicateurs demandés par Pôle Emploi ne sont pas les mêmes. Deux reportings, deux logiques : quelles consolidations des données ?
Vie économique, RSE & solidarité

Emploi, formation et compétences
Participatif

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31 / 10 / 2011 | 2 vues

Le contrat de sécurisation professionnelle devient obligatoire

Un arrêté paru au Journal Officiel du 21 octobre rend le contrat de sécurisation professionnelle (CSP) obligatoire pour les employeurs de moins de 1 000 salariés, en cas de licenciements économiques.

Ce contrat unique remplace, comme prévu, le contrat de transition professionnelle et la convention de reclassement personnalisée.
Emploi, formation et compétences
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20 / 09 / 2011 | 2 vues

Le contrat de sécurisation professionnelle en pratique

Depuis le 1er septembre 2011, le contrat de sécurisation professionnelle (ci-après désigné « CSP ») s’est substitué à la convention de reclassement personnalisé (ci-après désignée « CRP ») et au contrat de transition professionnelle.
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