La DGAFP (direction générale del’administration et de la fonction publique) qui reconnait à la fois les problèmes d’attractivité sur de nombreux métiers en tension et le développement du recours aux  contractuels a fait part de ses “réflexions"  sur une réforme ( ou plutôt des évolutions) de la gouvernance et les déroulements de carrière des 39 000 attachés d’administration de l’État.

L'argument mis en avant ces dernières semaines selon lequel les  fonctionnaires seraient plus absents au travail que les autres salariés pour justifier la volonté  du gouvernement d'augmenter le nombre de jours de carence  va avoir du plomb dans l'aile...

C'est ce que la DGAFP (Direction Générale de l'Administration et de la Fonction Publique) qui en fait le constat dans la note qu'elle vient de sortir à la veille de la Journée internationale des droits des femmes.

La part des fonctionnaires sous statut représente désormais 67 % de l'effectif (...)

Une cartographie devra être réalisée au niveau national pour "permettre d’établir un constat partagé du niveau d’attractivité des territoires, à partir duquel sera défini un plan d’action interministériel adapté à chaque territoire" (....)

On peut légitimement s'interroger sur la portée que la sortie du « Guide de la négociation collective dans la fonction publique de l’État. Mode d’emploi de la conclusion d’accords collectifs », élaboré par la Direction générale de l'administration et de la fonction publique, pourra avoir (...)

Cette mission sera pilotée par Jean Bassères, directeur général de Pôle Emploi (...)

Le sujet semble ne pas avoir fini de susciter interrogations et débats (...)