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    05 / 10 / 2010
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    Le fonds d'investissement, nouveau risque psycho-social ou opportunité ?

    Non content d’avoir bouleversé nos valeureuses PME en injectant capitaux propres et méthodes malsaines de management avec leurs LBO saignants, les fonds d’investissement s’invitent désormais au capital des cabinets spécialisés dans la souffrance au travail :

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    28 / 06 / 2010 | 77 vues
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    Gouvernance chez Renault : cherchez l'erreur !

    Le comité exécutif groupe de Renault (CEG) est actuellement composé de 8 membres :
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    23 / 06 / 2010 | 42 vues
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    Au conseil d'administration de Nexter, les salariés occupent 6 sièges sur 18.

    Les élections des administrateurs salariés du conseil d'administration de Nexter donnent 3 sièges à la CGT, 2 à la CFDT et 1 à la CFE-CGC. Au total, le conseil d'administration compte 18 membres. Six autres membres représentent l'État tandis que les six derniers sont les personalités qualifiés.
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    20 / 04 / 2010 | 3 vues
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    Bull préconise de sortir les deux administrateurs salariés de son conseil

    Bull tient à avoir 50 % d'administrateurs indépendants dans son conseil, comme le préconise les agences de notation. « Le 28 avril aura lieu un conseil d'administration chez Bull qui préparera l'assemblée des actionnaires du 16 juin prochain. Lors de cette réunion, il est question de proposer que les deux administrateurs salariés ne soient pas reconduits dans le futur », souligne la CFDT.
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    23 / 12 / 2009
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    « La responsabilité des employeurs sur les missions des services de santé au travail favorise une hiérarchisation des risques » - Mireille Chevalier, SNPST

    La nouvelle réforme des services de santé au travail a été présentée le 4 décembre aux membres du COCT (Conseil d’orientation des conditions de Travail). Elle prévoit de faire évoluer le pilotage des services en donnant plus de responsabilités aux employeurs qui, outre leur rôle de gestionnaires, définiront les missions. Mireille Chevalier, la présidente du SNPST (Syndicat National des Professionnels de la Santé au Travail) y voit des risques de dérives. Entretien.
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    15 / 09 / 2009 | 5 vues
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    Plus de femmes dans les conseils d’administration : une dynamique irréversible ?

    Dans un contexte de sensibilité accrue aux bonnes pratiques de gouvernance et de médiatisation accentuée de la question de la place des femmes dans les instances de gouvernance :

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    22 / 07 / 2009 | 1 vue
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    Constat sévère dans le rapport de Brigitte Gresy sur les inégalités Hommes-Femmes

    Commandé en mars dernier par Brice Hortefeux, le rapport élaboré par Brigitte Grésy, Inspectrice Générale des Affaires sociales, qui vient d'être remis au ministre du Travail Xavier Darcos, dresse un constat accablant des

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    28 / 05 / 2009 | 5 vues
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    AG du Crédit Agricole : beau spectacle au Palais des Congrès

    Le 19 mai 2009 a eu lieu l'assemblée générale des actionnaires de Crédit Agricole S.A.

    Alors que le résultat du Groupe a été divisé par 4, le cours de l'action et le dividende, divisés par 3, les dirigeants nous ont offert une belle prestation d'autosatisfaction, allant même jusqu'à présenter les comptes 2008 en excluant certaines activités très déficitaires (Emporiki par exemple).

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    08 / 04 / 2009 | 152 vues
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    L’actif humain au coeur de la gouvernance d’entreprise

    Au moment où Barak Obama invite avec force les chefs d’entreprises américains à « entrer de plein pied dans une nouvelle ère de responsabilité », un ouvrage récemment publié en Europe vient opportunément nous rappeler que la gouvernance d’entreprise est une matière humaine.

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    13 / 03 / 2009 | 31 vues
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    Pour une gouvernance des services de santé au travail

    Bien que la médecine du travail ait bénéficié de multiples rapports et de quelques réformes, aucune d’entre elles n’a été consacrée à la cause première de ces dysfonctionnements : "la gouvernance des services de santé au travail".
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> Contributions aux assises du travail [Plein Sens]
> Egalité professionnelle : le jugement qui contraint BNP Paribas à prendre en compte la rémunération variable dans la méthode de calcul des écarts de rémunération...effective
> 
Baromètre de l’engagement des représentants du personnel
> Mission d’évaluation relative au positionnement de l’Ires et à l’impact de ses travaux
> Charte de l'environnement de travail de Sopra-Steria
> Les résultats des négociations sur l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes en France
> Accord télétravail chez HPE
> La compétitivité pour assurer le développement durable d’Airbus Helicopters
> Suicide en relation avec le travail : dimension juridique pour la reconnaissance en accident de travail et démarches réglementaires et judiciaires pour les victimes et les familles
> Bosch France : guide pratique pour mener une enquête interne objective lors de la dénonciation de faits éventuels de harcèlement moral ou sexuel au travail
> #PasChezBosch : Guide pratique pour prévenir et agir contre le harcèlement moral, sexuel et les agissements sexistes au travail
> APLD dans la plasturgie : l'accord proposé par Plastalliance
> Télétravail le samedi à la Matmut pour les salariés des agences
> Plan de relance national : contribution collective du mouvement des SCOP
> Guide de lʼAccord de Performance Collective comme socle social de l'entreprise
> APC Fnac Paris sur la polyvalence
> Les interventions du colloque sur le harcèlement moral au travail
> Calcul de l'indemnité de rupture conventionnelle dans la fonction publique
> Rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale, un guide syndical
> Accord de composition du CSE de Flunch qui permet à la direction de désigner des élus non syndiqués

 

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18/06 > Le statut de la Fonction Publique :entre disruption et risque de disparition
19/06 > 
Lutter contre les agissements sexistes pour des collectifs de travail égalitaires
 

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