Après 18 ans de volonté commune, un 7ème accord triennal en faveur des personnes handicapées ( salarié - son conjoint – ses enfants) a été signé à Arcelor Mittal Dunkerque. L’accord prévoit les moyens nécessaires ( ergonomie, formation spécifique, aides financières, etc) afin d’assurer le maintien dans l'emploi et la tenue de l’emploi.
La suppression de l'allocation équivalent retraite (dite AER) au 1er janvier dans le cadre du plan emploi des seniors, avait suscité de vives réactions.
l'AER était destinée aux chômeurs ayant suffisamment cotisé pour une retraite à taux plein, mais qui ne pouvait y prétendre faute d'avoir atteint l'âge de 60 ans. Son montant pouvait atteindre 1000€.
Seules 45 % des entreprises potentiellement concernées ont mis en place un comité d’entreprise européen depuis la directive de 1994.
Dans 70 % des cas, les représentants se rencontrent pas plus d’une fois par an.
La direction a annoncé le 8 avril que le site de Florange serait touché par du chômage partiel. A partir de fin avril, le haut-fourneau va être fermé pour une durée indéterminée. L'aciérie et la coulée continue vont aussi s'arrêter fin avril.
Fin mars, l'aciérie du site ArcelorMittal de Gandrange ferme. «Le reclassement interne demeure l’objectif prioritaire de la société ArcelorMittal Gandrange » peut-on lire dans le livre III du 23 mai 2008 cadrant le PSE. Sur les 272 aciéristes qui sont à reclasser, 157 n’ont toujours pas eu d’Offres Valables d’Emploi ou de mutation.
En 2009, les salaires n'augmenteront pas chez Arcelor Mittal. Du moins dans le périmètre européen du groupe. Seules les augmentations légales ou conventionnelles seront respectées. "C’est une erreur manifeste lourde de conséquence, et notamment quant à la non
reconnaissance des efforts intenses consentis par les salariés", estime la CFE-CGC.
La CFDT n'a pas signé l'accord sur les 1400 départs volontaires parce que celui-ci élargissait les conditions d'élligilibilité. Avant cet acord, seuls les salariés de la production et de la maintenance pouvaient bénéficier des mesures incitatives au départ.
Le 13 janvier, la CFE-CGC, la CFTC et FO ont signé l'accord sur les mesures inciatives de départs volontaires qui s'inscrivent dans un plan qui prévoit la supression de 1400 emplois en 2009 en France (9000 dans le monde).