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Participatif
« La non-prise en compte du présentéisme peut coûter cher » - Sébastien Richard, enseignant-chercheur au CLERSÉ
Benjamin Huver, doctorant en économie au CLERSÉ, soutiendra d’ici fin 2013 un travail de recherche qui précise la méthodologie permettant de déterminer le présentéisme inhérent à la santé.
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Parole
« Il est possible de déterminer la part des salariés qui travaillent alors qu’ils devraient être en arrêt maladie » - Sébastien Richard, enseignant-chercheur au CLERSÉ
« Présentéisme d’aujourd’hui, absentéisme de demain », c’est le credo de Sébastien Richard, enseignant-chercheur au CLERSÉ (Centre lillois d’études et de recherches sociologiques et économiques) où un doctorant achève un travail de recherche méthodologique pour déterminer le niveau de présentéisme inhérent à la santé. Un indicateur très intéressant en termes de diagnostic mais pour Sébastien Richard l’enjeu consiste surtout à prévoir les conséquences du présentéisme. -
Participatif
Absentéisme : indicateur en question entre le présentéisme qui coûte cher et l’hyper-implication qui nuit à la santé
L’absentéisme est-il encore un bon indicateur de la santé des entreprises ?
- Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
- Organisation du travail
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Participatif
Un jour de carence : le ministre du travail n'est pas celui de la santé
C’est une insulte au bon sens, à ce sens qui devrait présider toutes les décisions d’une République attentive à la bonne santé des siens [1].- Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
- Protection sociale parrainé par MNH
- Organisation du travail
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Participatif
Le présabsentéisme
L'édition 2012 du petit Larousse inclut un nouveau mot dont la présence était attendue, pour ne pas dire espérée, mais dont la définition est pour le moins décevante :
- Présentéisme n.m. Fait d’être assidûment présent, notamment sur le lieu de travail.
Interpellé, je me décide à vérifier les fondamentaux du vocabulaire :
- Santé au travail parrainé par Groupe Technologia