Exemples concrets pouvant être mis en place en entreprise dès aujourd'hui grâce aux prérogatives légales actuelles des instances représentatives du personnel (...)

Les propositions et les actions de l'UDES

La Commission européenne explique qu’il faut produire « propre » mais ces normes environnementales ne concernent pas les concurrents des sites sidérurgiques européens (...)

Derrière les grands principes de la RSE se cachent plusieurs réalités : s’il y a un léger mieux question égalité salariale, la place des femmes est très réduite dans le top management. Un sujet majeur pourtant souvent relégué au second plan (...)

Notre fédération déplore que l’empreinte carbone liée aux déplacements des salariés soit aggravée par l’ancrage territorial et la création d’entité géographique de plus en plus étendue (voitures et avions) (...) dissociable de la question sociale

Lancement du premier projet collaboratif inter-associations en faveur de l’accompagnement des jeunes tout au long de leur parcours d’accès à l’emploi (...)

Castorama prolonge son engagement contre le mal-logement en organisant 50 chantiers solidaires (...)

L’activité sociale ne doit pas être le parent pauvre de la fonction managériale (...)

Le 29 avril dernier, une nouvelle convention de partenariat a été signée entre la fédération des SCOP du BTP et l'organisme AFNOR certification.
 

Son objet est de développer le label de responsabilité sociale des entreprises (RSE) pour les sociétés coopératives du secteur de la construction.
 

L’engagement sociétal des promoteurs immobiliers prend des formes multiples, les grands groupes s’obligeant à mettre une démarche RSE plutôt classique en place, les acteurs plus modestes trouvant des voies plus originales mais pas moins pertinentes.