Aller au contenu principal
Miroir Social

Main navigation

  • Qui sommes nous ?
  • Vous publiez
  • Nous publions
  • Contactez-nous
Abonnez-vous
Connexion
Accueil
Publiez gratuitement vos infos > Recevez la Newsletter >
Devenez membre
  • Thèmes
    • Rémunération globale & partage de la performance
    • Activités sociales et culturelles
    • Emploi, formation et compétences
    • Vie économique, RSE & solidarité
    • Santé au travail
    • Organisation du travail
    • Protection sociale
    • Relations sociales
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    21 / 10 / 2015 | 1683 vues
    default-user-image

    Élections professionnelles : la liste d’émargement doit être signée par tous les membres du bureau de vote

    Un arrêt récent de la Cour de cassation rappelle que le déroulement des élections professionnelles est soumis aux principes généraux du droit électoral. Cet arrêt (Cass. soc., 30 septembre, n° 14-25925), rendu à propos de la liste d’émargement, est une invitation à la prudence.

    • Relations sociales
  • Bip Bip
    ACCÈS ABONNÉ
    28 / 09 / 2015
    Profile picture for user RH

    Bip Bip Infos : la compilation sociale de la semaine #46

    Michelin demande à un cabinet de renouveler son équipe pour améliorer les résultats du reclassement à Joué-lès-Tours - Majoritaire chez Dassault Aviation, la CFDT écartée des postes-clé au CCE - Fermeture unilatérale du site de la CFDT Commerce - AFP : la justice suspend la dénonciation des accords d’entreprise pour défaut de consultation du CHSCT - Mutuelle santé à l'Afpa : les prestations extra-contractuelles à la trappe
    • Protection sociale parrainé par MNH
    • Emploi, formation et compétences
    • Relations sociales
  • Bip Bip
    ACCÈS ABONNÉ
    20 / 07 / 2015
    Profile picture for user RH

    Bip Bip Infos : la compilation sociale de la semaine #39

    La direction de Dassault Aviation abandonne la mise à plat de l’organisation du temps du travail - Airbus Opérations va étendre la plage horaire pour les essais au sol - Le groupe Crit relaxé des accusations de travail dissimulé et d’escroquerie : la CFTC fait appel - Blacklistage d’intérimaires chez WFS, prestataire à l’aéroport d'Orly : la CFTC attaque - La CGT perd sa représentativité chez Devoteam SA pour 0,4 voix
    • Relations sociales
  • Bip Bip
    ACCÈS ABONNÉ
    22 / 06 / 2015
    Profile picture for user RH

    Bip Bip Infos : la compilation sociale de la semaine #35

    Convention tripartite de recherche action entre l’AFPA, ses syndicats et le CNAM - Le PDV d’IBM trop généreux pour les partants et pas assez pour les restants - La CFDT de Solvay appelle à mettre un terme à la pollution du Rhône - Natixis SA : le SNB se fait barrer la route du CE par une intersyndicale « opportuniste » - Accord de méthode chez SFR contre poursuite du télétravail - Après deux CFE-CGC, voilà maintenant deux CGT au CCE de SFR - 18 % d'augmentation pour les 10 plus grosses rémunérations chez Total E&P
    • Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
    • Emploi, formation et compétences
  • Bip Bip
    ACCÈS ABONNÉ
    05 / 06 / 2015
    Profile picture for user RH

    Bip Bip Infos : la compilation sociale de la semaine #33

    Michelin : sous activité à Clermont Ferrand dans les métiers de l’ingénierie - Perquisition financière chez Oracle - Solidaires Douanes sort son rapport sur le rapport (de la Cour des comptes) - La RATP a enfin trouvé lequel des deux syndicats CFDT est représentatif - Intérim : l'ex-logiciel de gestion de paie de Crit dans le box des accusés
    • Emploi, formation et compétences
    • Relations sociales
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    06 / 05 / 2015 | 1 vue
    Profile picture for user RH

    Organiser une première élection professionnelle : une catastrophe pour beaucoup de dirigeants de PME

    La première mission d’Elsa Régent consiste à dédiaboliser les syndicats auprès de patrons de PME, contraints le plus souvent par l'inspection du travail d'organiser des élections professionnelles. « Le premier contact avec les syndicats se fera pour ces patrons au moment de la signature du protocole préélectoral.

    • Relations sociales
  • Focus
    ACCÈS ABONNÉ
    08 / 04 / 2015
    Profile picture for user RH

    Projet de loi sur le dialogue social : sanctionner la sous-représentation des femmes, circonscrire les approches communes entre CE et CHSCT

    Parce que « la parité entre les femmes et les hommes a pris trop de retard dans les institutions représentatives du personnel », le projet de loi sur le dialogue social propose une mesure radicale qui vise l’annulation des élections des candidats dont le genre est surreprésenté. C’est la seule mesure contraignante d’un texte (en téléchargement) qui apparaît avant tout comme une boîte à outils à disposition des partenaires sociaux pour qu’ils façonnent les contours de leurs institutions représentatives en ouvrant la porte à des approches communes entre CE et CHSCT.
    • Emploi, formation et compétences
    • Relations sociales
  • Bip Bip
    ACCÈS ABONNÉ
    20 / 03 / 2015
    Profile picture for user RH

    Bip Bip Infos : la compilation sociale de la semaine #25

    Fini le pot commun des crédits d’heures pour les élus du CE d’AG2R, Réunica et Systalians - Police technique et scientifique : la réforme "secrète" qui hérisse les syndicats de policiers - Tutelle ou administration provisoire du SCID ? Une (gué)guerre sémantique, en attendant la suite... - Assurance perte d’autonomie : il va falloir choisir entre incitation fiscale et régime obligatoire - Le PSE de C3 Consultants retoqué par le Tribunal administratif de Nantes
    • Protection sociale parrainé par MNH
    • Relations sociales
    • Emploi, formation et compétences
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    13 / 03 / 2015 | 25 vues
    Profile picture for user robin

    Greffe réussie du SECI-UNSA chez Marks&Spencer France

    Âge moyen : 30 ans. Pourcentage de femmes présentées : 50 %. Audience réalisée aux dernières élections professionnelles : 65 %. Voilà à quoi peut ressembler aujourd’hui une équipe syndicale jeune, égalitaire entre hommes et femmes et volontaire dans l’univers du commerce. Sans oublier un site Facebook pour l'interactivité...

    • Relations sociales
  • Ressources d'entreprise
    05 / 02 / 2015 | 2 vues
    Profile picture for user RH

    SAP : conditions et modalités du vote électronique pour l'élection du représentant français au conseil de surveillance de la société européenne SAP SE

    L'UCANSS nous informe de l'agrément en date du 26 janvier 2015, de l'avenant modifiant les dispositifs de l'avenant du 17 mars 1988, relatif à la prime de crèche.

    • Protection sociale parrainé par MNH

Pagination

  • Page précédente ‹‹
  • Page 9
  • Page suivante ››
S'abonner à Elections professionelles

Aujourd'hui
on parle de...

THALES,
ANACT,
AFL

et de...

Emploi, formation et compétences,
Protection sociale,
Santé au travail

Les ressources

> Contributions aux assises du travail [Plein Sens]
> Egalité professionnelle : le jugement qui contraint BNP Paribas à prendre en compte la rémunération variable dans la méthode de calcul des écarts de rémunération...effective
> 
Baromètre de l’engagement des représentants du personnel
> Mission d’évaluation relative au positionnement de l’Ires et à l’impact de ses travaux
> Charte de l'environnement de travail de Sopra-Steria
> Les résultats des négociations sur l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes en France
> Accord télétravail chez HPE
> La compétitivité pour assurer le développement durable d’Airbus Helicopters
> Suicide en relation avec le travail : dimension juridique pour la reconnaissance en accident de travail et démarches réglementaires et judiciaires pour les victimes et les familles
> Bosch France : guide pratique pour mener une enquête interne objective lors de la dénonciation de faits éventuels de harcèlement moral ou sexuel au travail
> #PasChezBosch : Guide pratique pour prévenir et agir contre le harcèlement moral, sexuel et les agissements sexistes au travail
> APLD dans la plasturgie : l'accord proposé par Plastalliance
> Télétravail le samedi à la Matmut pour les salariés des agences
> Plan de relance national : contribution collective du mouvement des SCOP
> Guide de lʼAccord de Performance Collective comme socle social de l'entreprise
> APC Fnac Paris sur la polyvalence
> Les interventions du colloque sur le harcèlement moral au travail
> Calcul de l'indemnité de rupture conventionnelle dans la fonction publique
> Rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale, un guide syndical
> Accord de composition du CSE de Flunch qui permet à la direction de désigner des élus non syndiqués

 

  • Voir les dernières ressources
  • Partagez des ressources

Les rencontres

19/06 > Lutter contre les agissements sexistes pour des collectifs de travail égalitaires
24/06 > J-7 Conférence | PSE, RCC, APLD... tout savoir pour agir en cas de restructuration
 

  • Voir les prochaines rencontres
  • Annoncer une rencontre

Nos services

  • Publiez gratuitement sur le média
  • Nos productions journalistiques sur abonnement
  • Parrainez nos rencontres
  • Accompagnement éditorial
  • Communiquez sur le média

Matmut Santé Psy

 

 

 

Nos partenaires

MG
MFP
Masfip
FA
Prefon
FMF
Apgis
PLS
Association des DRH des grandes collectivités territoriales
MDD
Groupe Vyv
FNMF
Anem
MCDEF
MNH
APF France Handicap
Klesia
Mgefi
MNT
ANCV

Les thèmes

  • Activités sociales et culturelles
  • Emploi, formation et compétences
  • Organisation du travail
  • Protection sociale
  • Relations sociales
  • Rémunération globale & partage de la performance
  • Santé au travail
  • Vie économique, RSE & solidarité

Accès rapide

  • Les abonnements
  • Les rencontres
  • Les ressources

© 2019 Miroir Social - Réalisé par Cafffeine

Pied de page

  • Mentions légales et condition générale d’utilisation et d’abonnement