Aller au contenu principal
Miroir Social

Main navigation

  • Qui sommes nous ?
  • Vous publiez
  • Nous publions
  • Contactez-nous
Abonnez-vous
Connexion
Accueil
Publiez gratuitement vos infos > Recevez la Newsletter >
Devenez membre
  • Thèmes
    • Rémunération globale & partage de la performance
    • Activités sociales et culturelles
    • Emploi, formation et compétences
    • Vie économique, RSE & solidarité
    • Santé au travail
    • Organisation du travail
    • Protection sociale
    • Relations sociales
  • Focus
    ACCÈS ABONNÉ
    20 / 01 / 2010
    default-user-image

    Pékin incite les entreprises chinoises à progresser sur la RSE

    Considérée au début comme un obstacle créé par l’Occident pour faire barrage aux produits chinois, la responsabilité sociale des entreprises, «qiyeshehuizeren » en chinois, fait aujourd’hui partie du cadre réglementaire et de l’agenda politique du pays.
    • Vie économique, RSE & solidarité
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    08 / 12 / 2009 | 3 vues
    Profile picture for user RH

    Climat à Copenhague : la grande discrétion des entreprises

    Le sommet de Copenhague sur le changement climatique concerne en premier lieu les politiques qui vont négocier. Plus que jamais, chacun à sa façon, les politiques et les représentants des ONG s'emploient à sensibiliser et impliquer les citoyens. L'internet prenant une place importante dans la panoplie des outils utilisés.

    • Vie économique, RSE & solidarité
    • Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
    • Relations sociales
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    03 / 09 / 2009 | 5 vues
    Profile picture for user LESUEUR

    La future composition du CESE enfin dévoilée

    Le nouveau pôle environnemental du Conseil économique, social et environnemental, ex CES, comportera 33 conseillers représentants les différents acteurs du développement durable. Le poids de représentants des salariés et du patronat est maintenu à même hauteur. Le point sur cette nouvelle représentation de la société civile où certains perdent des sièges.
    • Vie économique, RSE & solidarité
    • Relations sociales
  • Focus
    ACCÈS ABONNÉ
    03 / 06 / 2009
    default-user-image

    L’image, un gisement de valeur pour l’entreprise

    Confrontées d’un côté à la crise et de l’autre à de nouvelles exigences liées au développement durable et à la gouvernance, les entreprises ont tout intérêt à soigner leur image et leur réputation. Celles-ci influent en effet sur la fidélisation des collaborateurs, le recrutement de nouveaux talents et les décisions des clients.
    • Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    03 / 04 / 2009 | 4 vues
    Profile picture for user RH

    Comment sortir du jargon de la RSE ?

    Vigeo a réalisé sept millions de chiffre d'affaires en 2008. Un tiers est généré par l'activité d'audit réalisé à la demande de l'entreprise, le reste par les prestations de notation auprès des établisssements financiers.

    • Vie économique, RSE & solidarité
  • Parole
    ACCÈS ABONNÉ
    03 / 04 / 2009
    Profile picture for user RH

    « Etre capable de parler de ce que l'on fait de manière intelligible par tous » - Nicole Notat, Vigeo (4ème partie)

    Comment se donner les moyens de rendre digeste un concept qui cultive le jargon ?
    • Vie économique, RSE & solidarité
  • Parole
    ACCÈS ABONNÉ
    02 / 04 / 2009
    Profile picture for user RH

    " Pas connaissance d'une restitution des résultats d'un audit social à tous les salariés " - Nicole Notat, Vigeo (3ème partie)

    Des entreprises sollicitent des audits sociaux auprès d'agences de notation extra financière. Mais que font-elles des résultats ?
    • Vie économique, RSE & solidarité
    • Relations sociales
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    02 / 04 / 2009 | 6 vues
    Profile picture for user RH

    Que font les entreprises des résultats des audits sociaux ?

    Des entreprises sollicitent des audit sociaux auprès d'agences de notation extra financière . Mais que font-elles des résultats ? Pour Nicole Notat, présidente de Vigeo, c'est d'abord le signe d'une volonté d'agir sur les points faibles.

    • Vie économique, RSE & solidarité
    • Relations sociales
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    01 / 04 / 2009 | 8 vues
    Profile picture for user RH

    Rémunération des patrons: intégrer la capacité à générer un profit durable

    Sans surprise, la rémunération des patrons constitue l’indicateur clé du moment. Le conseil scientifique de l’agence de notation extra financière Vigeo estime que la rémunération des patrons devrait intégrer la capacité à générer un profit durable. Pas seulement le profit à court terme et la valeur boursière…
    • Vie économique, RSE & solidarité
  • Parole
    ACCÈS ABONNÉ
    31 / 03 / 2009
    Profile picture for user RH

    « Un appel à une réintroduction des notions de moyen et long termes dans la création de valeur » - Nicole Notat, Vigéo (Ière partie)

    La crise serait donc une bonne opportunité de développement pour ces agences qui mesurent la capacité des entreprises à prendre en compte les dimensions sociales et environnementales.
    • Vie économique, RSE & solidarité
    • Emploi, formation et compétences

Pagination

  • Page précédente ‹‹
  • Page 11
  • Page suivante ››
S'abonner à IndicateurRSE

Aujourd'hui
on parle de...

THALES,
ANACT,
AFL

et de...

Emploi, formation et compétences,
Protection sociale,
Santé au travail

Les ressources

> Contributions aux assises du travail [Plein Sens]
> Egalité professionnelle : le jugement qui contraint BNP Paribas à prendre en compte la rémunération variable dans la méthode de calcul des écarts de rémunération...effective
> 
Baromètre de l’engagement des représentants du personnel
> Mission d’évaluation relative au positionnement de l’Ires et à l’impact de ses travaux
> Charte de l'environnement de travail de Sopra-Steria
> Les résultats des négociations sur l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes en France
> Accord télétravail chez HPE
> La compétitivité pour assurer le développement durable d’Airbus Helicopters
> Suicide en relation avec le travail : dimension juridique pour la reconnaissance en accident de travail et démarches réglementaires et judiciaires pour les victimes et les familles
> Bosch France : guide pratique pour mener une enquête interne objective lors de la dénonciation de faits éventuels de harcèlement moral ou sexuel au travail
> #PasChezBosch : Guide pratique pour prévenir et agir contre le harcèlement moral, sexuel et les agissements sexistes au travail
> APLD dans la plasturgie : l'accord proposé par Plastalliance
> Télétravail le samedi à la Matmut pour les salariés des agences
> Plan de relance national : contribution collective du mouvement des SCOP
> Guide de lʼAccord de Performance Collective comme socle social de l'entreprise
> APC Fnac Paris sur la polyvalence
> Les interventions du colloque sur le harcèlement moral au travail
> Calcul de l'indemnité de rupture conventionnelle dans la fonction publique
> Rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale, un guide syndical
> Accord de composition du CSE de Flunch qui permet à la direction de désigner des élus non syndiqués

 

  • Voir les dernières ressources
  • Partagez des ressources

Les rencontres

19/06 > Lutter contre les agissements sexistes pour des collectifs de travail égalitaires
24/06 > J-7 Conférence | PSE, RCC, APLD... tout savoir pour agir en cas de restructuration
 

  • Voir les prochaines rencontres
  • Annoncer une rencontre

Nos services

  • Publiez gratuitement sur le média
  • Nos productions journalistiques sur abonnement
  • Parrainez nos rencontres
  • Accompagnement éditorial
  • Communiquez sur le média

Matmut Santé Psy

 

 

 

Nos partenaires

MG
MFP
Masfip
FA
Prefon
FMF
Apgis
PLS
Association des DRH des grandes collectivités territoriales
MDD
Groupe Vyv
FNMF
Anem
MCDEF
MNH
APF France Handicap
Klesia
Mgefi
MNT
ANCV

Les thèmes

  • Activités sociales et culturelles
  • Emploi, formation et compétences
  • Organisation du travail
  • Protection sociale
  • Relations sociales
  • Rémunération globale & partage de la performance
  • Santé au travail
  • Vie économique, RSE & solidarité

Accès rapide

  • Les abonnements
  • Les rencontres
  • Les ressources

© 2019 Miroir Social - Réalisé par Cafffeine

Pied de page

  • Mentions légales et condition générale d’utilisation et d’abonnement