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    26 / 11 / 2018
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    BipBipInfos : la veille sociale hebdomadaire exclusive n°202

    François Hommeril : un président de la CFE-CGC allié à la CGT en local - Moyens syndicaux à la RATP : le scénario de la disparition de SUD du paysage représentatif arrangerait bien la direction et les autres syndicats - CSE chez CGI : des syndicats divisés sur la dernière version du projet - L’UNSA se dote d’une agence de conseil intégrée en coaching syndical - Licenciement autorisé d’un délégué CGT Altran : les arguments de l’administration - Remboursement de déplacements : l’USI CGT perd contre le CE de Start People - Sécurité : la FMPS Autonome engrange une victoire contre l’UNSA au tribunal - Enquête au CE d’Atos Infogérance : les archives (enfin) en route vers l’expert - Google, Twitter et Facebook : un désert syndical chez les géants du Net - Les effets collatéraux du stress post-traumatique sur les familles de militaires, policiers et pompiers - CGI : la justice valide le recours à une expertise pour danger grave en matière d’évaluation des salariés
    • Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
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    05 / 11 / 2018 | 60 vues
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    Idées reçues sur l'épuisement professionnel : le risque n’est pas le danger

    L’épuisement professionnel peut provoquer un passage à l’acte suicidaire. Technologia, qui a eu à traiter les crises suicidaires de France Telecom en 2009, avait ensuite dû à travailler dans une autre grande entreprise du secteur des télécommunications pour mener à bien un plan de prévention des risques psychosociaux.

    • Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
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    24 / 10 / 2018 | 5 vues
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    États dépressifs en France : la santé au travail en cause

    Menés depuis 1992 par l’Institut national de prévention et d’éducation pour la santé (devenue Santé Publique France), « les baromètres de santé » sont des enquêtes périodiques visant à suivre les principaux comportements, attitudes et perceptions liés aux prises de risques et à l’état de santé de la population.
    • Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
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    23 / 10 / 2018 | 106 vues
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    Pathologies psychiques : 13 arguments en faveur de l’amélioration de la reconnaissance en maladie professionnelle

    1 - Nouveau siècle, nouveau mode de production donc nouveaux risques professionnels

    À la fin du XIXe siècle et au début du XXe, la prise en compte des risques liés au travail industriel a donné naissance à notre système d’assurance puis de protection sociale.

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    22 / 10 / 2018 | 28 vues
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    L'épuisement professionnel ne serait-il rien de plus qu’une fatigue passagère ?

    L'épuisement professionnel (ou « burn out ») renvoie le plus souvent à des acceptions diverses, selon les interlocuteurs. Pour les uns, ce syndrome rend compte d’un malaise profond qui irrigue les sociétés modernes tandis que pour les autres, il ne s’agirait que d’une fatigue passagère sans conséquence sur la santé.

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    22 / 10 / 2018 | 20 vues
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    La MFP lance son observatoire des fragilités sociales

    La MFP lance un observatoire des fragilités sociales dans les fonctions publiques lors d’une conférence-débat organisée le 23 octobre .
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    13 / 09 / 2018 | 39 vues
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    Agir pour la prévention des pratiques addictives au travail

    Dans le cadre de sa collection de guides AGIR destinés à mieux appréhender les questions de santé et de qualité de vie au travail, Secafi a publié une 13e édition à l’attention, entre autres, des représentants du personnel en juin dernier, pour rep

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    10 / 09 / 2018 | 409 vues
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    Communiquer sur un suicide est-il dangereux ou nécessaire pour prévenir ?

    Un drame suicidaire peut-il être provoqué par une contagion en raison d’un phénomène d’imitation ou de suggestion ? Telle est la thèse maladroitement défendue par Didier Lombard le 15 septembre 2009, au micro de Sarah Bernuchon, journaliste de France 2, à l’issue de sa rencontre avec le Ministre du Travail Xavier Darcos.
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    08 / 08 / 2018 | 12 vues
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    Conditions de travail à la Macif : les élus CGT lancent une nouvelle alerte

    Comment comprendre le traitement actuel des salariés à la Macif ? Comment ne pas s'indigner ? Comment alerter une direction qui n'écoute plus ? Malgré les questions en instance, les alertes du CHSCT, des DP et les articles de presse, rien ne bouge.

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    02 / 08 / 2018 | 13 vues
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    Notre système de réparation mène à sous-évaluer le nombre de maladies professionnelles

    Un rapport vient d’être publié par l’Assemblée nationale sur les maladies professionnelles dans l’industrie.
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> Les allègements de cotisations : une aide publique dévoyée de son objet initial et devenue une trappe à bas salaire
> Le DUERP des IRP chez Ouest France
> L’Organisation de la Maintenance De Rome jusqu’à aujourd’hui
> Charte de l'environnement de travail de Sopra-Steria
> Bosch France : guide pratique pour mener une enquête interne objective lors de la dénonciation de faits éventuels de harcèlement moral ou sexuel au travail
> #PasChezBosch : Guide pratique pour prévenir et agir contre le harcèlement moral, sexuel et les agissements sexistes au travail
> Guide de lʼAccord de Performance Collective comme socle social de l'entreprise
> APC Fnac Paris sur la polyvalence
> Les interventions du colloque sur le harcèlement moral au travail
> Calcul de l'indemnité de rupture conventionnelle dans la fonction publique
> Rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale, un guide syndical
> Accord de composition du CSE de Flunch qui permet à la direction de désigner des élus non syndiqués

 

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Les rencontres

26/02 > Atelier sur " Le manager-éponge"
03/03 > 16e Prix du Roman d'Entreprise et du Travail 4e Prix Les Bulles du Travail
23/03 > Les premières rencontres économiques et sociales de la transition démographique
24/03 > L'emploi des salariés séniors, aidants et la parentalité

 

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