De reports de réunions en timides avancées, les "négociations GPEC" démarrées depuis .....mi-janvier 2008 ! sont désormais interrompues.
L'initiative est nouvelle et augure des multiples voies possibles qui s'ouvre au syndicalisme de service. En organisant un forum pour l'emploi des jeunes des quartiers populaires dans son siège parisien le 11 février, la CFDT explore le champ du placement en faisant bouger les lignes.
Les entreprises de l’économie sociale, notamment les banques mutualistes, les mutuelles d’assurances ou de santé et les coopératives, peuvent se retrouver sur des marchés très concurrentiels, en compétition frontale avec des entreprises classiques.
HR Access, éditeur international de progiciels de Gestion des Ressources Humaines et prestataire de services d'Externalisation Ressources Humaines, annonce le lancement des « rendez-vous carrières des SIRH », des journées dédiées au recrutement de professionnels de la paie et des ressources humaines.
Microsoft a annoncé un plan de licenciement , sur 18 mois, de 5000 personnes dans le monde. 1400 départs avec effet immédiat. Un seul salarié de la filiale française serait pour le moment concerné.
Dès le 5 janvier 2009, le nouveau Pôle Emploi appliquera la réglementation sur l'ORE (Offre Raisonnable d'Emploi) qui constitue un nouveau système de contrôle et de sanctions : un chômeur refusant deux fois de suite une « offre raisonnable » se voit supprimer son allocation pendant deux mois.