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    15 / 05 / 2012 | 1 vue
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    Être syndicaliste non anonyme sur Internet, l’assurance d’une grillade intégrale ?

    Nombreux sont les syndicalistes qui laissent des traces de leur identité sur Internet. Sur leurs sites internet, ils publient sous leur nom et s’affichent dans les organigrammes. L’information syndicale devient de plus en plus personnalisée, du fait notamment des enjeux électoraux de la loi sur la représentativité de 2008 et du développement des réseaux sociaux.
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    10 / 05 / 2012 | 24 vues
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    Le directeur de l’ANACT anticipe la fin de son mandat pour passer chez EDF

    Jean-Baptiste Obéniche anticipe d'un an la fin de son deuxième mandat triennal de directeur de l’Agence nationale pour l’amélioration des conditions de travail (ANACT).
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    09 / 05 / 2012
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    Jeunes et activités syndicales sur le web : le point de vue des recruteurs

    Difficile de ne pas s’inquiéter aujourd’hui de l’image que l’on peut donner de soi sur le web, surtout en début de carrière, à une époque où une simple recherche sur Google peut mettre n’importe qui à nu. Les recruteurs donnent leur opinion sur les conséquences d’un engagement syndical assumé sur le web lors d’un recrutement.
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    19 / 03 / 2012 | 3 vues
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    Les contrats d’alternance et d’apprentissage largement plébiscités par les chefs d’entreprise

    Selon le sondage « observatoire social de l’entreprise » publié en janvier dernier par IPSOS pour l’organisme d’enseignement supérieur et de formation professionnelle CESI, les contrats d’alternance et d’apprentissage sont massivement plébiscités par les chefs d’entreprise comme un moyen d’intégration progressive des jeunes salariés.
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    29 / 02 / 2012 | 1 vue
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    Document unique deux mois à l'avance pour les entreprises dont l'activité est la pratique sportive

    Certaines entreprises sont tenues de disposer d’un document unique bien avant leur date d’ouverture.

    En effet, une déclaration sur l’honneur du respect des règles d’hygiène et de sécurité est exigée.
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    24 / 02 / 2012 | 28 vues
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    Air France : les risques d'éclatement du collectif des 16 000 membres du personnel navigant commercial (PNC)

    Le PDG d'Air France a convoqué les représentants des syndicats de l’entreprise pour annoncer qu’en dépit de la dénonciation générale de tous les accords de l’entreprise, il ne souhaitait pas remettre en cause la politique contractuelle de l’entreprise. Il souhaite une renégociation très rapide de tous les accords avant le mois de juin prochain.

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    16 / 02 / 2012 | 2 vues
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    Aide de l'État pour l'embauche de salariés de moins de 26 ans dans les très petites entreprises : le point sur le dispositif

    Le décret n° 2012-184 du 7 février 2012 (JO, 8 fév. p. 2 245) institue une aide financière au profit des entreprises de moins de dix salariés, pour l'embauche d'une personne de moins de 26 ans en contrat à durée indéterminée ou en contrat à durée déterminée d'au moins un mois.
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    13 / 02 / 2012 | 1 vue
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    Canal+ recrute beaucoup de polytechniciens

    Le « sourcing » monolithique favorise-t-il la réussite de nos entreprises ?

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    07 / 02 / 2012 | 1 vue
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    Recrutement : ce verrou « low cost » d’Air France qui pourrait sauter

    L’accord concernant le recrutement et l’utilisation de personnel navigant commercial de nationalité étrangère à l’Union européenne, signé le 11 août 2008, a été dénoncé par Air France.

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    03 / 02 / 2012 | 65 vues
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    Directeur des affaires sociales de Canal+ : le poste impossible ?

    Trois ans, trois directeurs des affaires sociales à Canal+… Un poste si difficile ? Guy Delfourd 2004-2009, Jérôme Tilly 2009-2010, Thierry Chamouton 2010-2011... Et maintenant ?

    Depuis trois ans, la valse des directeurs à ce poste stratégique ne fait qu’accentuer un malaise persistant depuis plusieurs années
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> Les allègements de cotisations : une aide publique dévoyée de son objet initial et devenue une trappe à bas salaire
> Le DUERP des IRP chez Ouest France
> L’Organisation de la Maintenance De Rome jusqu’à aujourd’hui
> Charte de l'environnement de travail de Sopra-Steria
> Bosch France : guide pratique pour mener une enquête interne objective lors de la dénonciation de faits éventuels de harcèlement moral ou sexuel au travail
> #PasChezBosch : Guide pratique pour prévenir et agir contre le harcèlement moral, sexuel et les agissements sexistes au travail
> Guide de lʼAccord de Performance Collective comme socle social de l'entreprise
> APC Fnac Paris sur la polyvalence
> Les interventions du colloque sur le harcèlement moral au travail
> Calcul de l'indemnité de rupture conventionnelle dans la fonction publique
> Rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale, un guide syndical
> Accord de composition du CSE de Flunch qui permet à la direction de désigner des élus non syndiqués

 

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Les rencontres

26/02 > Atelier sur " Le manager-éponge"
03/03 > 16e Prix du Roman d'Entreprise et du Travail 4e Prix Les Bulles du Travail
23/03 > Les premières rencontres économiques et sociales de la transition démographique
24/03 > L'emploi des salariés séniors, aidants et la parentalité

 

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