Dexia, qui a bénéficié de l'aide de l'Etat, a programmé la supression de 256 emplois en france (un sur sept) dans le cadre d'un "plan de transformation."
En avril 2008, Goodyear annonçait un PSE sur son site d'Amiens Sud qui visait à supprimer plus 402 postes. Un PSE justifié par l'opposition de la CGT au passage en 4x8 comme cela a été accepté sur le site Dunlop d'Amiens Nord.
Mercredi 18 mars, Olivier Duffour, le responsable des ressources humaines a annoncé l’arrêt du PSE sur Amiens Nord.
Le site de production de Caen de NXP (semi-conducteurs) qui emploie 300 salariés va fermer. 140 sont volontaires, avec un projet externe validée, pour quitter l'entreprise. Le 17 mars, les licenciements vont commencer.
Après la réunion du CE du jeudi 12 mars qui visait à rendre un avis sur les mesures du Livre III du PSE relatif à la fermeture du site de Sony Pontonx-sur-l'Adour (Landes), le PDG de la filiale française et le DRH ont été retenus toute la nuit pour "une veillée de réflexion sur l’avenir des salariés licenciés". L'initiative est venue de l'extérieur avec la CGT en première ligne.
Un avis sur le Plan de Sauvegarde de l’Emploi a été rendu par le Comité Central d’Entreprise Adecco, les Comités d’Etablissement et les Comités d’Entreprise des filiales Adia et Adecco Groupe France, les 11 et 12 février 2009.
Le site Sony de Pontonx (Landes) va fermer. Le PSE concerne plus de 300 personnes. Le directeur de la DDTEFP, a qui les syndicats présentaient les mesures du livre III, a recommandé d'indexer la prime supra-légale sur la rapidité à retrouver un emploi.
Il a fallu que le CE déclenche un droit d'alerte pour que la direction de Timken (fabrication de roulement à aiguilles, principalement pour le secteur automobile) annonce qu'un "plan de redimensionnement" était en préparation. Il se traduira par 102 suppressions de postes sur deux sites de production.
Hasard ou coïncidence ? C’est au moment où l'on apprend la disparition de Max Théret, l’un des créateurs historiques de la Fnac que la direction actuelle a décidé d’annoncer un plan social sans précédent sur cette enseigne.