L'ordonnance du 16 avril introduit une division qui laisse penser qu’il y aurait d’un côté les « vertueux » et de l’autre les « profiteurs » (...)

Un accord permettant la mise en place du chômage partiel a été signé par l’ensemble des syndicats du groupe (...)

Autant de droits différents pour le personnel qui se rend sur site, les salariés en télétravail, les salariés en arrêt pour cause de covid-19 (garde d’enfant ou personne à risque) et le personnel en dispense d’activité (...)

Entretien avec Olivier Ruthardt (directeur général adjoint du groupe Matmut, en charge des ressources humaines et des relations sociales) à propos de l'accord sur les congés solidaires et le télétravail signé le 9 avril (...)

L’entreprise a présenté un plan détaillé de prévention des risques liés au télétravail pour les 50 000 salariés concernés mais elle doit également pouvoir assurer le maintien du pouvoir d’achat (...)

Le décret sur le télétravail donnera une base réglementaire aux pratiques actuellement mises en œuvre (...)

Le 23 mars, j’ai démarré mon activité en télétravail à 8h15, comme mes horaires le prévoient. À 8h16, j’ai reçu un courriel de ma hiérarchie m'informant que j'étais en chômage partiel (...)

Temps de travail masqué, droit à l'image et propriété industrielle (...)