Aujourd’hui, l’usine tourne à plein régime et les résultats sont salués mois après mois. Performances "excellentes", dixit John Dimas, le PDG du site, lors de la réunion de communication du 18 septembre dernier.
En partenariat avec le cabinet FTP&A, l'association Entreprise et Progrès publie un rapport intitulé "Rémunération des dirigeants : rupture du lien social".
Au Royaume-Uni, une partie des salariés de Sodexo ne perçoit pas le salaire minimum. Ces salariés sont sous-payés d’un montant de 41,03 £ (47 €) par an parce que Sodexo a décidé de se simplifier la paie en la calculant sur 52 semaines et non sur 52,179 qui est la base d’une année de 365,25 jours (incluant l’année bissextile).
Illustration de l'article de Victor Waknine, titré : "Le racket social, nouvelle extension du management de crise"