Le 7 Octobre 2025 une Commission Nationale de Négociation sur les salaires a eu lieu sur la partie mutualiste du groupe Groupama.

Les entreprises calibrent souvent leurs politiques de rémunération pour rester sous les seuils d’exonération, ce qui limite la progression des salaires dans certains secteurs, notamment ceux à faible valeur ajoutée ou à forte intensité de main-d’œuvre peu qualifiée.

Décret relatif aux modalités d’applications de différents dispositifs de réduction et d’exonération de cotisations patronales de sécurité sociale pour FO c’est non !

Les dernières études de l'Insee publiée ces jours-ci  (1) sur le sujet  et qui porte sur l'année 2023 confirme  une nouvelle perte de pouvoir d'achat des fonctionnaires  dans l'ensemble des 3 versants de la Fonction publique (Etat, territoriale, hospitalière) , même si les résultats sont légèrement différenciés.

Mouvements au COMEX de CNP Assurances

Les salariés d’Ikéa ne percevront aucune augmentation collective au 2025. Plusieurs magasins ont débrayé pour protester contre le résultat de ces NAO et contre les conditions de travail.

Toutes les OS (FO, CFDT, CFE-CGC, CGT et SUD) signent un accord relatif à la négociation annuelle sur la rémunération, le temps de travail et le partage de la valeur ajoutée dans l’entreprise pour l'année 2025

Contrairement à certaines reçues...en France, les salaires dans la fonction publique augmentent moins vite que dans le secteur privé.

Contrairement à nombre d'idées reçues  sur les rémunérations des fonctionnaires régulièrement présentés comme des supposés privilégiés, cette nouvelle étude l'Insee apporte un éclairage intéressant en concluant que "À volume annuel de travail égal, le salaire net moyen de la fonction publique est inférieur de 3,7 % à celui du secteur privé"