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    18 / 12 / 2008
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    Formation professionnelle à Bercy : orientations à moyen terme

    A l'issue de.... onze heures de débats sur les réorganisations de services lors du Comité technique ministériel du 9 décembre dernier, le point sur l'ordre du jour qui concernait l'examen des orientaions 2009-2011 en matière de formation professionnelle afinalement été reporté à un prochain CTPM en 2009...

    Il visait les axes de travail à privilégier en matière de recrutement :

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    22 / 10 / 2008
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    Formation Professionnelle: les orientations de Bercy pour 2009-2011...

    Un projet de document d’orientation triennal sur les questions de formation professionnelle pour les personnels relevant des différentes directions sous l’autorité de Bercy a été présenté aux organisations syndicales le 10 Octobre.
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    16 / 09 / 2008
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    Proposition d’informations et consultations à faire par l’employeur au CE au cours de la réunion mensuelle du mois d’octobre 2008

    Durant l’été, le calendrier de consultation du CE concernant le plan de formation a été modifié. La prochaine consultation sur le bilan des plans de formation 2007 et 2008 et sur le projet de plan 2009 est soumise à ce nouveau calendrier.
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    08 / 07 / 2008 | 1 vue
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    Le marché du travail français s’ouvre aux pays de l’Est

    Depuis le 1er juillet 2008, le marché du travail français s’est ouvert à 8 nouveaux pays de l’Europe de l’Est appartenant à l’Union européenne.
    • Vie économique, RSE & solidarité
    • Emploi, formation et compétences
  • Participatif
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    07 / 07 / 2008 | 2 vues
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    L’AFPA et le groupe Acticall s’engagent pour l’emploi et le développement des compétences au sein du groupe

    Le groupe Acticall, acteur du top 5 du marché français de la relation client et l’Association pour la Formation Professionnelle des Adultes (AFPA) viennent de signer pour trois ans une convention nationale visant à répondre aux besoins du groupe en termes de recrutement et de développement des compétences de ses collaborateurs.
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    07 / 12 / 2007
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    PSA : accord relatif à la formation tout au long de la vie professionnelle

    - Orientations générales de la formation professionnelle. - Identification des besoins de formation. - Développement de l'apprentissage et des contrats de professionnalisation. - Plan de formation. - Droit individuel à la formation (DIF). - Les acteurs de la formation dans l'entreprise.

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> Le DUERP des IRP chez Ouest France
> L’Organisation de la Maintenance De Rome jusqu’à aujourd’hui
> Charte de l'environnement de travail de Sopra-Steria
> Bosch France : guide pratique pour mener une enquête interne objective lors de la dénonciation de faits éventuels de harcèlement moral ou sexuel au travail
> #PasChezBosch : Guide pratique pour prévenir et agir contre le harcèlement moral, sexuel et les agissements sexistes au travail
> Guide de lʼAccord de Performance Collective comme socle social de l'entreprise
> APC Fnac Paris sur la polyvalence
> Les interventions du colloque sur le harcèlement moral au travail
> Calcul de l'indemnité de rupture conventionnelle dans la fonction publique
> Rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale, un guide syndical
> Accord de composition du CSE de Flunch qui permet à la direction de désigner des élus non syndiqués

 

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