Participation | Miroir Social

Publiez gratuitement vos infos > Recevez la Newsletter >

Devenez membre

Participatif

ACCÈS PUBLIC

10 / 08 / 2009 | 24 vues

HSBC oublie une ligne de résultat bénéficiaire dans le calcul de la participation et de l'intéressement

Les salariés d'HSBC vont finalement bénéficier d'une participation "symbolique" et d'un reliquat d'intéressement. Environ une centaine d'euros plus "les intérêts de retard", affirme la CFDT. Le contrôle de gestion et les commissaires au compte d'HSBC ont fait une erreur dans le calcul de la participation et de l'intéressement.
Protection sociale parrainé par MNH
Participatif

ACCÈS PUBLIC

10 / 08 / 2009 | 15 vues

BNP Paribas hérite d'un contentieux sur la participation chez Fortis

Les syndicats demandent 2000 € par salarié au titre de l'erreur commise par la direction de Fortis sur le calcul de la participation 2008. C'est INA, le cabinet d'expertise comptable du CE, qui fait la preuve que la participation n'aurait pas dû être nulle.
Participatif

ACCÈS PUBLIC

24 / 07 / 2009 | 27 vues

Partage de la valeur ajoutée: la réponse de la CFE-CGC

Voici la réponse de la CFE-CGC à la demande d’avis du président de la république sur le partage de la valeur ajoutée, dans laquelle Bernard Van Craeynest, président de la CFE-CGC, demande notamment :
Vie économique, RSE & solidarité

Protection sociale parrainé par MNH

Relations sociales
Ascenceurs : la participation aux bénéfices atteint des sommets chez Otis
Au titre de l'année 2008, les salariés d'Otis ont perçu entre 2,5 et 3 mois de salaire en participation aux bénéfices et intéressement. Et pour 2009, les syndicats estiment que les résultats seront certes inférieurs mais toujours confortables.
Rodolphe Helderlé mar 21/07/2009 - 11:49
Participatif

ACCÈS PUBLIC

20 / 07 / 2009 | 12 vues

Grippe A/H1-N1 : le rôle des acteurs de la santé au travail

La Direction générale du travail a publié le 26 juin dernier une circulaire visant à indiquer aux médecins du travail la conduite à tenir en cas de pandémie grippale.
Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
Participatif

ACCÈS PUBLIC

20 / 07 / 2009 | 51 vues

Total plafonne l'intéressement et la participation bien en deça du seuil légal

Légalement, une entreprise ne peut pas redistribuer à ses salariés plus de 20% de la masse salariale en intéressement et participation. Chez Total, on est loin puisque la direction ne veut pas aller au delà des 10% dans ses nouveaux accords d'intéressement et de participation.
Participatif

ACCÈS PUBLIC

16 / 07 / 2009 | 231 vues

A la Banque Fédérale Mutualiste, l'épargne salariale représente plus de deux mois de salaire

La participation, l’intéressement, le Plan d’Epargne Entreprise et le Plan d’Epargne Retraite Collectif Interentreprises constituent les 4 grands éléments de la politique d’épargne salariale de la BFM (Banque Fédérale Mutualiste) qui associe directement l’ensemble des collaborateurs aux résultats de l’entreprise.
En 2008, la BFM a ainsi versé 1 140 427 € à ses 139 collaborateurs : 175 000 € d’in
Focus

ACCÈS ABONNÉ

08 / 07 / 2009

Intéressement et participation : rivaux ou complémentaires ?

Vivement encouragés par le gouvernement, qui y voit l’opportunité de booster le pouvoir d’achat, l’intéressement et la participation se distinguent néanmoins par leur philosophie et par le caractère facultatif du premier d’entre eux.
Participatif

ACCÈS PUBLIC

02 / 07 / 2009 | 20 vues

Est-ce le dernier Accord d’Intéressement signé à Snecma ?

Lundi 29 juin 2009, au siège Snecma Courcouronnes, a été signé l’accord d’intéressement 2009-2011 par la CFTC, la CFE-CGC, FO et la CFDT.
Relations sociales
Parole

ACCÈS ABONNÉ

29 / 05 / 2009

« Vers de nouveaux équilibres dans la répartition du bénéfices des Scop »

Il y a en France près de 2000 Scop (Société coopérative ouvrière de production) qui emploie 40 000 salariés. Découvrez l'évolution d'un mécanisme de redistribution des bénéfices au travers de l'interview vidéo de Patrick Lenancker, président de la confédération générale des Scop

S'abonner à Participation