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    08 / 04 / 2020 | 261 vues
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    Le gouvernement reste frileux sur les mesures concernant la poursuite des activités non essentielles

    Le point sur la protection des salariés au travail dans ce contexte à hauts risques (...)
    • Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
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    16 / 03 / 2020 | 314 vues
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    La protection des salariés au travail dans le contexte à hauts risques du COVID-19

    L'employeur peut prendre des mesures conservatoires avant de consulter le CSE, si l'urgence l'exige (...)
    • Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
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    11 / 03 / 2020 | 398 vues
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    Où en est la fonction QVT dans l'entreprise ?

    A l’heure où les termes de bien-être et de bienveillance au travail fleurissent dans les discours managériaux, l’intégration stratégique de la qualité de vie au travail à la gouvernance des organisations reste faible (...)
    • Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
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    28 / 02 / 2020 | 150 vues
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    Pénibilité et retraite : l’éternel point de blocage du patronat ayant fait céder bien des gouvernements

    Pénibilité au travail et du travail : retour sur un « impensé » (...)
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    20 / 02 / 2020 | 220 vues
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    Acteurs de la santé au travail et syndicats, agissons pour généraliser la formation en SSCT à l'ensemble des membres du CSE

    Avec la généralisation des CSE, le droit à la formation de ses membres en matière de santé, de sécurité et de conditions de travail reste incompréhensible de la part du législateur (...)
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    19 / 02 / 2020 | 104 vues
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    Cofinancement des expertises : ne pas renoncer à exercer ses droits et à négocier une prise en charge à 100 %

    De l'effet cumulé entre nouveaux élus du CSE et cofinancement de l'expertise pour projet important (...)
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  • 04
    mar

    Consultation annuelle du CSE concernant la politique sociale, les conditions de travail et l'emploi

    Aepact et Ekiteo vous invitent au salon Eluceo loge 143 pour échanger lors d'ateliers consacrés au RI du CSE e

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    10 / 11 / 2015
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    Inquiétude des cabinets agréés sur la prise en charge des honoraires d’expertise du CHSCT

    Nouvel avis de vent fort sur les CHSCT. Leurs délibérations sont de plus en plus contestées en justice par les directions. Le principe d'une opposition régulière fait son chemin depuis la loi de sécurisation de l'emploi de juin 2013. Et dans ce contexte frondeur, une QPC transmise par la Cour de Cassation mi-septembre sur la prise en charge les honoraires d’expertise du CHSCT ajoute à la confusion...
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    22 / 09 / 2015
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    « Le déni de reconnaissance des fonctions support est une source de fragilité pour les salariés » - Valérie Perot, AEPACT

    Dans une entreprise, le déni de reconnaissance concerne des métiers et donc des collectifs, considère Valérie Perot, dirigeante du cabinet AEPACT, qui souligne à quel point les salariés des fonctions support sont les oubliés de la chaîne de valeurs. De quoi mettre en défaut l’obligation des employeurs de garantir leur employabilité.
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    09 / 09 / 2015 | 5 vues
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    Tir groupé sur le Code du travail

    Dans Le travail et la loi, Robert Badinter et Antoine Lyon-Caen rappellent que « la France souffre d’une grave maladie sociale, le chômage de masse » avec « 6 millions de personnes (qui) ne bénéficient pas en France d’un travail à temps plein, d’un salaire régulier ni de tous les avantages légaux de protection sociale ». C’est vrai et c’est un drame social et humain.

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> Egalité professionnelle : le jugement qui contraint BNP Paribas à prendre en compte la rémunération variable dans la méthode de calcul des écarts de rémunération...effective
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> Mission d’évaluation relative au positionnement de l’Ires et à l’impact de ses travaux
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> La compétitivité pour assurer le développement durable d’Airbus Helicopters
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> Plan de relance national : contribution collective du mouvement des SCOP
> Guide de lʼAccord de Performance Collective comme socle social de l'entreprise
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> Les interventions du colloque sur le harcèlement moral au travail
> Calcul de l'indemnité de rupture conventionnelle dans la fonction publique
> Rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale, un guide syndical
> Accord de composition du CSE de Flunch qui permet à la direction de désigner des élus non syndiqués

 

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