Participatif
Un nouveau PSE chez Air Liquide
Après un premier PSE de 1000 personnes chez Orkyn Pharmadom, une nouvelle vague de presque 500 salariés sera mise en oeuvre chez Vitalaire.
- Un manque d'accompagnement de la mobilité interne source de RPS cher Vitalaire
Les membres du SECI Vitalaire sont interloqués par le positionnement du groupe Airliquide sur les Risques Psychosociaux associés à l''absence d'accompagnement des mobilités internes ouvertes pendant le PSE.SECI Vitalaire ven 18/04/2025 - 11:29
- La réalité de la dégradation des conditions de travail des salariés de Vitalaire, groupe Air Liquide
Deux expertises successives confirment les surcharges de travail sur certains postes chez Vitalaire, prestataire de santé au domicile, appartenant au groupe Airl Liquide. Il y a un décalage avec les messages de prévention en matière de santé au travail que la direction du groupe diffuse dans son rapport de Développement Durable 2023.SECI Vitalaire mar 11/03/2025 - 08:43
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Participatif
Air Liquide et sa communication mode Iceberg, tout est dans la face cachée : 1000 salariés visés
430 suppressions de poste seraient envisagées, mais la réalité est tout autre ! c’est en réalité 1000 salariés qui iront s’inscrire à Pôle Emploi à l’issue de ce PSE que la direction appelle timidement projet de transformation. - PSE chez Orkyn, filiale d'Air Liquide : des négociations closes avant la remise du rapport du cabinet d’expertise
Un PSE est ouvert dans trois filiales d’Air Liquide dont Orkyn, l'un un des leaders de la prestation de santé à domicile (lits médicalisés et oxygénothérapie à domicile) (...)PHILIPPE CURAUDEAU mer 28/10/2020 - 14:41
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Bip Bip
Bip Bip Infos : la compilation sociale de la semaine #141
HP : bonus sur les budgets des CE en cas de non-recours aux expertises CHSCT - Le PS : un employeur fâché avec la loi Rebsamen - Coordination des CHSCT à Cap Gemini : droit d'opposition de la CFDT, de la CGT et de la CFE-CGC à l’accord 2017 - Ordonnances : confédération CFTC et fédération CSFV pas sur la même ligne d’opposition - Grand ménage dans les 40 primes en vigueur chez Eurodisney : entre suppression et intégration dans le salaire - Orientations stratégiques du Crédit du Nord : 500 postes en moins prévus d’ici 2020 - Le système d’évaluation TMS d’Air Liquide bientôt examiné en justice -
Bip Bip
Bip Bip Infos : la compilation sociale de la semaine #52
Aucun lien statistiquement significatif entre PSE et performance économique des entreprises cotées - Deux listes CGT à l'élection professionnelle de la CPAM - Super Dalloz énerve (super) beaucoup la CGT - Air Liquide va piloter à distance 13 sites classés Seveso - La CFDT Carrefour fait le bilan des amplitudes horaires dans l'UE - Dernière ligne droite pour la négociation santé et prévoyance chez Atos- Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
- Protection sociale parrainé par MNH
- Emploi, formation et compétences
- Relations sociales
- La méthode anti-discrimination de la CGT fait mouche chez Air Liquide
robin carcan lun 20/04/2015 - 11:05
En 2008, une consultation nationale des élus et mandatés du groupe Air Liquide a montré des disparités flagrantes en matière d'évolution salariale et professionnelle, en particulier pour onze militants CGT.
- Santé au travail parrainé par Groupe Technologia