Notre organisation syndicale représentative au niveau du groupe CA SA (*), réagit aux nouveaux principes d’organisation du télétravail présentés par la Direction. Si cette dernière affirme que le quota annuel de jours télétravaillables demeure inchangé, nous considérons que, au-delà de cette affirmation, les conditions d’exercice du dispositif évoluent sensiblement.

 

Le Crédit Agricole affiche des résultats impressionnants pour 2024 : plus de 8 milliards d’euros de résultats, un plan de marche en avance, des objectifs atteints avec un an d’avance. Pourtant, derrière ces chiffres flatteurs, le malaise grandit chez les salariés.

L'accord relatif au dialogue social du Crédit Agricole GIP a expérimenté une ouverture des réunions du CSE à des salariés, comme auditeurs. L'essai a été transformé dans cette filiale informatique du groupe. Retour sur la sélection, les conditions de participation et d'exploitation des rapports d'étonnement.

Sur la base des réserves constituées par le précédent assureur de la complémentaire santé de l'UES du Crédit Agricole SA, plus de 2 millions d'euros ont financé les cotisations des salariés pendant prés de 3 ans dans le cadre d'un moratoire qui touche à sa fin. Une transition qui se négocie aujourd'hui au regard de la bonne santé du contrat.

Cette négociation aura été historique car mobilisant les 8 organisations syndicales présentes dans les caisses régionales.

Tendance inquiétante, mais que la FNCA (La Fédération nationale du Crédit Agricole) minimise : les démissions sont devenues le premier motif de départ, avant les fins de carrières...

MSA, Groupama, Crédit agricole : qu'en est il dans les principaux établissements du secteur ?

Selon les caisses régionales, les négociations sur le télétravail produisent des accords très différents. Par exemple dans la Caisse régionale du Nord, ce n'est pas un droit mais une candidature au télétravail, qui est ensuite acceptée ou refusée. Dans l'Ouest, la direction n'a pas voulu aller au-delà de 2 jours pas mois, inacceptable pour les syndicats. La situation tranche violemment avec les dispositions négociées au niveau de Crédit Agricole SA, où l'accord signé permet de planifier entre 1 et 5 jours par semaine (...)

Non élus et sans rôle officiellement reconnu, 19 référents CFDT de la maison mère du Crédit Agricole sont à l’affiche des principaux supports de communication du syndicat comme autant de points de contacts (...)

Comment la CFDT de la maison mère du Crédit Agricole et la CGT de Solocal s'organisent pour maintenir les liens avec les salariés pour éviter le risque d'une coupure comme chez ADP où 60 % des salariés sont au chômage partiel et que leur contrats de travail vont être modifiés (...)