Les mutuelles UMC et Klesia Saint-Germain fusionnent pour donner naissance à Klésia Mut'
Les conseils d’administration des deux mutuelles avaient été amenés à se prononcer sur le sujet en mai et juin derniers. Les assemblées générales des mutuelles UMC et Klesia Saint-Germain qui se sont tenues le 21 juin ont validé leur fusion afin de constituer la nouvelle mutuelle Klesia Mut’.
Dans les regroupements divers qui s'opérent depuis maintenant quelques années et qui se sont accélérés ces derniers mois, une nouvelle Union mutualiste vient d'être créée : Klesia Mut’.
C'est le nom de l’union de groupe mutualiste (UGM) officiliasée lors de l’assemblée générale qui s’est tenue le 1er mars.
ANI du 11 janvier : la mutuelle UMC défriche déjà de nouveaux marchés
La décision du Conseil constitutionnel de censurer les clauses de désignation a redonné un peu de répit au secteur mutualiste. Pour anticiper les défis posés par la couverture santé obligatoire, la mutuelle UMC va conquérir de nouveaux publics.
Aude Walker (« Un homme jetable ») reçoit le Prix du roman d’entreprise 2013, remis par Michel Sapin
Mardi 19 mars 2013, avec Un homme jetable (éd. du Moteur), Aude Walker est devenue la lauréate de la quatrième édition du Prix du roman d’entreprise, organisé depuis 2010 par les cabinets Place de la Médiation et Technologia.
Face à l’avalanche des fermetures de sites et d’entreprises, le chef de l’État a annoncé le 11 février, à l’occasion d’une inauguration, une loi sur la reprise des sites « rentables ».
L'UMC social renforce ses partenariats en créant « passerelles domicile »
L'UMC social a souhaité formaliser et renforcer les actions ou projets développés avec une association d'aide et de soins à domicile « La vie à domicile » (LVAD), en créant un groupement de coopération sociale et médico-sociale, « passerelles domicile ».
Les salariés de la protection sociale ne sont pas des privilégiés en santé, prévoyance, dépendance et retraite
Globalement, les salariés de la protection sociale ne sont pas les moins bien lotis en matière de couvertures de santé et prévoyance, de dépendance et de retraites supplémentaires mais ils ne sont pas pour autant des privilégiés.
Pour éviter la dérive d’un contrat de santé, rien ne vaut un bon pilotage
La couverture de santé collective est considérée comme un élément de rémunération globale et valorisée comme telle par les directions mais avec une négociation qui répond à quelques originalités.
La répartition régionale des 100 000 emplois d'avenir et les conditions de leur mise en œuvre
Deux circulaires très détaillées ont été adressée en début de mois par la DGEFP (Direction générale à l'emploi et à la formation professionnelle) aux préfets de région et aux directeurs départementaux et régionaux des entreprises, de la concurrence, de la consommation,du travail et de l'emploi, pour préciser les modalités de mise en œuvre du dispositif ainsi que la réparttion régionales des emploi